В октябре этого года Минпросвещение России представило Стратегию развития среднего профессионального образования (СПО) до 2030 года, где среди основных направлений выделено повышение квалификации преподавателей учреждений СПО, что в том числе легло в основу трехстороннего Соглашения о сотрудничестве студии CGF, Школы CGF Camp и учреждениями среднего профобразования г. Москвы. Мы поговорили с заместителем генерального продюсера студии CGF, генеральным директором Школы CGF Camp Кучеровой на эту тему.
Алена, как на сегодняшний день студия CGF, как один из мощнейших Российских представителей CG индустрии, оценивает для себя потенциал и перспективы такого сотрудничества?
-Алена:
СПО становится идеальной точкой входа в индустрию, обеспечивая социальный лифт и приток разнообразных талантов.
Наша работа с преподавателями - это не просто курсы. Это вклад в новое поколение наставников, которые будут воспитывать конкурентоспособных, востребованных специалистов для всего рынка, а ключ к качественным выпускникам это современные преподаватели. Поэтому наша стратегия начинается с обучения самих педагогов. Это создает долгосрочный эффект для всей индустрии, обеспечивая постоянный приток хорошо подготовленных кадров.
Когда мы повышаем квалификацию тех, кто учит, мы напрямую влияем на уровень будущих специалистов. Сотрудничество с колледжами позволяет нам участвовать в формировании учебных программ, чтобы выпускники приходили на студию уже с релевантными навыками и минимальной необходимостью "доучивания".
Таким образом мы рассматриваем это сотрудничество не как тактический ход, а как долгосрочную инвестицию в кадровый суверенитет Российской CG-индустрии. Потенциал колоссален - от решения нехватки кадров до создания в России самовоспроизводящейся экосистемы для подготовки лучших специалистов в области компьютерной графики.
В этом году в Школе CGF CAMP состоялось повышение квалификации первых двух групп преподавателей Московских колледжей по программам «3D Art» и «3D VFX», которые обучают студентов дисциплинам в области дизайна, кино и анимации. Ознакомительная стажировка на базе студии CGF стала завершающим этапом повышения квалификации для тех преподавателей, которых отобрала студия. Это Арсений Колмыков - преподаватель «Киноколледжа № 40 Московской международной киношколы» и Егор Шиганов - преподаватель «Московского государственного колледжа электромеханики и информационных технологий».
Алена, мы начали наш разговор с повышения квалификации и стажировок для преподавателей. Как еще можно развивать этот формат, чтобы глубже вовлекать педагогов и их студентов в реальные производственные процессы и таким образом системно повышать уровень выпускников для всей индустрии?
-Алена:
Выбранный нами путь сотрудничества позволяет в целом говорить об общем стремлении создать устойчивую индустриальную экосистему "Образование - Индустрия" то есть для нас это не просто "взять готовых специалистов". Это создание живой системы на основе практико-ориентированного подхода к обучению. Мы можем предоставлять Московским колледжам актуальные учебные проекты, основанные на реальных задачах, и доступ к современному ПО и технологиям. Это поднимет качество образования на принципиально новый уровень, так как в настоящий момент индустрия меняется быстрее, чем успевают обновляться образовательные стандарты. Мы выступаем как "проводник" актуальных трендов, помогая преподавателям СПО быть в курсе последних изменений. Не нужно забывать, что повышение квалификации педагогов это один из ключевых пунктов. Мы заинтересованы в том, чтобы вести семинары и курсы для преподавателей колледжей, передавая им не только технические знания, но и понимание современных производственных процессов.
Преподаватели московских колледжей впервые получили ценную возможность заглянуть за «занавес титров большого кино», увидеть изнутри, как работает студия, чем она живет, чем дышит ее команда.
В этой связи расскажи, пожалуйста, про сам процесс состоявшейся стажировки на студии CGF: что специалисты успели изучить, в чем поучаствовать? Как студийная команда вообще воспринимает традиции наставничества, сложившиеся на производстве?
-Алена:
Цель была не просто показать производство, а сделать педагогов проводниками актуальных индустриальных стандартов в аудиторию. К сожалению, в этот раз стажировка была краткая (2-3 дня), так называемый вертикальный срез, интенсивная стажировка, где мы познакомили преподавателей со всеми ключевыми департаментами студии. Особенный интерес вызвали процессы передачи «CG-продукта», находящегося еще в работе, между департаментами и какие требования предъявляются на каждом этапе. Мы пригласили преподавателей на ежедневные ревью, где команда коллективно смотрела на текущие работы и давала фидбек. Они увидели, как проходит профессиональное обсуждение, конструктивно, конкретно и с фокусом на качество. Для них это был пример того, какую культуру работы и коммуникации мы хотим прививать будущим специалистам.
Познакомили с Shotgun (сейчас известен как ShotGrid) это специализированное программное обеспечение для управления проектами в индустрии развлечений: производстве фильмов, сериалов, рекламы и видеоигр, где активно используется компьютерная графика (VFX, анимация, CG).
И мы затронули очень важную тему. Наставничество для нас - это не «традиция», а естественная часть производственной и корпоративной культуры. Неформальный статус наставника, это признание экспертизы и лидерских качеств сеньор специалиста. У нас нет принуждения, это всегда внутренняя мотивация, желание растить себе смену, делиться опытом и поддерживать высокий стандарт качества на студии.
Чуть позже мы обязательно поговорим с преподавателями московских колледжей, которые получили возможность пройти стажировку на студии CGF, узнаем, обязательно поделимся их впечатлениями от стажировки и как она повлияет на их дальнейшую преподавательскую деятельность.
А сейчас очень важно услышать твои оценки и может быть выводы, которые обязательно следует сделать и учесть всем нам для дальнейшей, наиболее эффективной совместной работы с Московскими колледжами?
-Алена:
Мы понимаем, что все вместе стоим в самом начале пути и делаем первые шаги к системному привлечению преподавателей и их студентов к индустриальным реалиям Российской компьютерной графики. Путь не будет абсолютно гладким, так как мы замечаем, что система СПО традиционно консервативна. Наша задача быть гибкими, предлагая конкретные, рабочие модели интеграции. Разрыв между базовой программой СПО и требованиями высокобюджетной VFX-продукции пока еще существует, и наша задача его максимально сократить в ближайшем будущем. Здесь мы надеемся на то, что ключевую роль сыграет наша Школа CGF Camp как промежуточное звено, которое вырастит и "дошлифует" выпускников колледжей до уровня, требуемого индустрией!
