Работодатель утверждал, что пользы от ее присутствия до начала рабочего дня нет
В Испании суд подтвердил увольнение сотрудницы курьерской службы из Аликанте, которую лишили работы за то, что она приходила слишком рано. Контракт четко фиксировал начало смены в 07:30 утра, однако женщина регулярно появлялась на рабочем месте на 30–40 минут раньше, чем и вызвала недовольство руководства, пишет Oddity Central.
Первые предупреждения она получила еще в 2023 году, затем последовали жесткие замечания, но график она не изменила. Работодатель утверждал, что пользы от ее присутствия до начала рабочего дня нет – задач в это время просто не существовало. В итоге в начале 2025 года компанию такой "перфекционизм" перестал устраивать, и сотрудницу уволили.
Женщина попыталась оспорить увольнение в суде, однако после длительных разбирательств Фемида поддержала позицию работодателя. Судьи сочли постоянные ранние приходы "серьезным нарушением", подорвавшим доверие между сторонами.
«В конечном счете считается, что поведение работника […] является достаточно серьезным и важным, чтобы квалифицировать его как очень серьезное нарушение, связанное с нелояльностью, злоупотреблением доверием и неповиновением, что оправдывает расторжение трудовых отношений», – отметили в компании.
Ранее сообщалось, что в России работодатель вправе применить дисциплинарные меры к сотруднику, злоупотребляющему перекурами в течение рабочего дня. Данное нарушение рассматривается как проступок с точки зрения и трудового законодательства РФ, и внутренних регламентов компании.
Больше материалов на amic.ru.