Стало известно, каким будет курс России в ближайшие пять лет. Государство определило стратегию, по которой будет выстраиваться работа с иностранными гражданами. Основные направления: повышение ответственности работодателей, нанимающих иностранных работников; снижение нагрузки на здравоохранение и социальную сферу за счёт контроля за неработающими и не обучающимися членами семей мигрантов; решение вопросов налогообложения иностранных граждан;
недопущение образования этнических анклавов. Главная цель новой Концепции - найти баланс между интересами государства, общества и бизнеса. Среди ожидаемых результатов: сокращение числа нелегальных мигрантов и их преступлений;
ограничение пребывания в России иностранцев, кто не работает и не учится; возвращение в Россию жителей новых регионов, вынужденных уехать за границу из-за СВО; поддержка переселения в Россию иностранцев, разделяющих традиционные российские ценности. Для бизнеса это означает одно: контроль в миграционной сфере будет усиливатьс
Стало известно, каким будет курс России в ближайшие пять лет. Государство определило стратегию, по которой будет выстраиваться работа с иностранными гражданами.
Основные направления:
- повышение ответственности работодателей, нанимающих иностранных работников;
- снижение нагрузки на здравоохранение и социальную сферу за счёт контроля за неработающими и не обучающимися членами семей мигрантов;
- решение вопросов налогообложения иностранных граждан;
недопущение образования этнических анклавов.
Главная цель новой Концепции - найти баланс между интересами государства, общества и бизнеса.
Среди ожидаемых результатов:
- сокращение числа нелегальных мигрантов и их преступлений;
ограничение пребывания в России иностранцев, кто не работает и не учится; - возвращение в Россию жителей новых регионов, вынужденных уехать за границу из-за СВО;
- поддержка переселения в Россию иностранцев, разделяющих традиционные российские ценности.
Для бизнеса это означает одно: контроль в миграционной сфере будет усиливаться.
Сейчас самое время провести аудит миграционных и кадровых процессов, чтобы убедиться в правильности оформления сотрудников и сроках действия их документов.