Фото: freepik
Причина — дефицит кадров
Минэкономразвития и Минтруд разработали проект изменений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающий увеличение годового лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов. С текстом инициативы РИА Новости.
Сейчас закон ограничивает сверхурочные: не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год на одного работника. Первые два часа такой работы оплачиваются как минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном.
Идея смягчения ограничений обсуждается с 2024 года. Тогда Минэкономразвития заявило о необходимости устранить ряд барьеров на рынке труда на фоне острого дефицита кадров. При этом в ведомстве подчеркивали: для отдельных категорий работников — например, сотрудников госучреждений и тех, кто работает по внутреннему совместительству сверх четверти месячной нормы — лимит останется прежним: 120 часов в год.
В начале декабря 2025 года правительство утвердило национальную модель целевых условий ведения бизнеса, согласно которой переход на новый лимит в 240 часов планируется завершить к апрелю 2026 года. Увеличение будет возможно только при согласии работника и с обязательной оплатой сверхурочных в повышенном размере.
Фоном для этих изменений стала устойчивая нехватка персонала. По оценкам правительства на конец 2024 года, дефицит высококвалифицированных кадров в стране составлял 1,5 млн человек. Глава Минтруда Антон Котяков ранее сообщал, что к 2032 году российской экономике потребуется дополнительно более 12 млн работников — в среднем по 1,7 млн ежегодно.
При этом рынок труда остаётся напряжённым: по данным на август 2025 года, уровень безработицы в России достиг исторического минимума — 2,1% с начала наблюдений в 1991 году.