МОСКВА, 8 декабря, ФедералПресс. Минэкономразвития совместно с Минтрудом подготовили проект поправок в Трудовой кодекс РФ, который предполагает увеличение лимита сверхурочной работы для желающих зарабатывать больше. Документ также позволит малому и среднему бизнесу расширить штат на срочных договорах и защитит работодателей от ряда злоупотреблений.
Инициатива направлена на повышение гибкости трудовых отношений и снижение дефицита кадров. В стране сохраняется рекордно низкая безработица – в августе она достигла 2,1 %, а в сентябре и октябре немного выросла до 2,2 %. Минтруд прогнозирует, что к 2032 году российскому рынку труда потребуется заместить 12,2 миллиона человек с учетом новых рабочих мест и пенсионных уходов, передает РИА Новости.
Федеральный чиновник пояснил РИА Новости, что цель проекта – создать баланс: дать бизнесу возможность гибко реагировать на производственные потребности, а гражданам – легально зарабатывать больше и получать дополнительные гарантии.
Удвоение лимита сверхурочной работы
Проект предлагает увеличить максимальный лимит сверхурочных часов с 120 до 240 в год. По действующему закону работник может перерабатывать не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В новой редакции увеличение возможно при коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Разработчики считают, что мера привлечет к сверхурочной работе свыше 750 тысяч граждан и позволит увеличить доход за счет оплаты в двойном размере. Основные отрасли – обрабатывающие производства, добыча полезных ископаемых, гостиницы и общепит, однако не все сотрудники смогут участвовать в сверхурочной работе.
Россия пока единственная страна с лимитом 120 часов в год, тогда как в других странах он варьируется от 240 до 560 часов. По данным опросов, около 90 % сотрудников готовы к сверхурочной работе за дополнительную плату, но текущий лимит не позволяет оформить все переработки официально.
По словам Павла Смелова, генерального директора Центра стратегических разработок, увеличение лимита до 240 часов основано на принципе добровольности. Работодатель получает законное право оплачивать переработку, а сотрудник – возможность легально увеличить доход на основном месте работы с минимум двойной оплатой за каждый дополнительный час.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в Минэкономразвития оценили сумму сбора туристического налога в России по итогам 2025 года.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова