В Госдуме сравнили современные кадровые меры с крепостным правом XIX века.
Депутат Государственной думы и экономист Михаил Делягин высказал мнение о современных попытках решить проблему дефицита кадров в здравоохранении, проведя параллели с историческим институтом крепостного права.
По словам Делягина, крепостное право в своё время было прогрессивным явлением, способствовавшим укреплению обороноспособности России, но лишь в условиях, когда основным видом войск были конные лучники. Однако к середине XIX века оно стало тормозом развития страны, что привело к его отмене несмотря на сопротивление помещиков.
В начале XXI века, отметил депутат, наблюдается своего рода возрождение крепостнических практик. «А вот в начале XXI века странным образом крепостное право начало возрождаться», — написал политик в своем канале на площадке Дзен.
В частности, речь идёт о введении обязательной отработки для выпускников медицинских вузов, которые обязаны несколько лет работать по распределению, зачастую в отдалённых регионах страны. «Недавно шёл жаркий спор по поводу введения обязательной отработки для студентов медвузов. Несколько лет после окончания обучения "молодой специалист" должен будет работать там, куда его распределят (с хорошей вероятностью — где-то в российской глубинке). Можно возмущаться леностью студентов, которые не хотят работать. Можно возмущаться нахрапистостью чиновников, которые такими топорными методами пытаются решить проблему кадрового голода в здравоохранении», — отметил он.
Делягин подчеркнул, что подобные меры напоминают крепостное право и вряд ли будут эффективными. В качестве контраста он привёл пример Московского государственного горного университета (МГРИ), где около 80% выпускников устраиваются на работу по специальности без принудительного распределения. Это достигается благодаря высокой востребованности специалистов и достойной оплате труда, которая на практике может достигать 100 тысяч рублей, пусть и в регионах, далеких от столицы.
«В чём секрет? А никакого секрета. Институт выпускает специалистов в геологоразведке, инженеров, экономистов горного дела. Эти специалисты нужны в корпорациях, которые занимаются очень сложной работой. Поэтому они нуждаются в профессионалах. И они готовы за таких профессионалов платить. Небольшой пример: студенты на практике получают от 100 тыс. рублей. Да, эта практика будет происходить не в Москве, а, скажем так, чуть восточнее. И условия там далеки от привычных к столичной жизни. Но, тем не менее, что называется, результат на табло. Повторю: 80% выпускников идут работать по специальности. А когда вы хотите полноценному инженеру за работу, в которой сочетаются сложность и ответственность, платить 40 тыс. рублей, то вам придётся измышлять какие-то хитрые способы, чтобы удержать его на месте», — выразил мнение Делягин.
Экономист отметил, что попытки удержать молодых специалистов низкими зарплатами и административными методами приведут лишь к повторению ошибок прошлого, когда крепостное право стало тормозом развития. «По результату это мало чем будет отличаться от крепостного права. Беда в том, что успешность этих мер будет примерно такой же, как у полноценного крепостного права позапрошлого века», — уточнил эксперт.
По его мнению, реальность вскоре покажет неэффективность подобных подходов и необходимость поиска более современных решений кадровых проблем. «Реальность всё равно докажет его бесполезность», — резюмировал Делягин.
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»
Что для вас значит родной город? Ответьте в нашем анонимном опросе!