МОСКВА, 8 декабря, ФедералПресс. Пожилой сотрудник, завершивший трудовую деятельность в конце года, имеет право получить полный набор положенных расчетов от работодателя. В этот перечень входят заработанная сумма за фактически отработанные дни, компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также предусмотренные договором премиальные и иные стимулирующие начисления. Такой порядок выплат разъяснила в комментарии RT председатель СДСЖР и арбитражный управляющий Минюста Ольга Епифанова.
«Социальный фонд России (СФР) получает сведения об увольнении не позднее следующего рабочего дня и в течение примерно месяца проводит перерасчёт страховой пенсии с учетом всех пропущенных индексаций, включая повышение на 7,3 % в 2025 году. Пенсия после перерасчёта начинает выплачиваться со следующего месяца; в случае увольнения в декабре 2025 года корректировки коснутся января 2026 года, однако выплата увеличенной суммы будет осуществлена примерно через один – три месяца», – добавила Епифанова, передает RT.
Она указала, что праздничные дни в начале января не отменяют автоматический перерасчет пенсии, однако из-за сокращенного режима работы Социального фонда в первые числа месяца перечисления иногда сдвигаются.
По словам эксперта, пересмотр размера пенсии осуществляется без заявлений – достаточно сведений, поступающих от работодателя. Январские пенсионные выплаты могут прийти заранее, еще до конца декабря, либо уже в начале нового года. Конкретные даты различаются в зависимости от региона и способа доставки средств.
Специалист подчеркнула, что при повторном трудоустройстве индексация, полученная после увольнения, сохраняется. Вместе с тем она рекомендует выдержать паузу не меньше одного месяца между увольнением и новым выходом на работу, поскольку неполный месяц не учитывается при индексации и может снизить выгоду перерасчета.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что назван средний размер пенсии по старости в 2026 году.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия