Уволить можно не только за опоздания, но и за слишком ранний приход на работу — испанскую сотрудницу уволили за регулярные попытки прийти на работу раньше времени. Она приходила в офис в 6:45-7:00, хотя её рабочий день начинался только в 7:30. Несмотря на частые замечания от руководства, она не прислушивалась к указаниям, и в итоге начальство решило расторгнуть с ней трудовой договор за игнорирование правил. Суд поддержал это решение, признав его «очень серьёзным нарушением». Дополнительные детали можно найти на Газета.ру. Постмейкер - автоматическое ведение канала 🤖 Анимация | СhatGPT-4 | Помощь с резюме
Уволить можно не только за опоздания, но и за слишком ранний приход на работу — испанскую сотрудницу уволили за регулярные попытки прийти на работу раньше времени.
Она приходила в офис в 6:45-7:00, хотя её рабочий день начинался только в 7:30. Несмотря на частые замечания от руководства, она не прислушивалась к указаниям, и в итоге начальство решило расторгнуть с ней трудовой договор за игнорирование правил. Суд поддержал это решение, признав его «очень серьёзным нарушением».
Дополнительные детали можно найти на Газета.ру.
Постмейкер - автоматическое ведение канала
🤖 Анимация | СhatGPT-4 | Помощь с резюме
