Достаточно часто нам поступают обращения от доверителей, клиентов о том, что в частях военнослужащих заставляют подписывать контракт. Если вы срочник, мобилизованный или уже служите, но на вас оказывают давление — эта статья не про абстрактные права, а про конкретные шаги, которые можно и нужно делать в такой ситуации. Здесь нет лозунгов о храбрости, только рабочие механизмы, которые мы используем на практике, понимая реальные условия, в которых находятся люди.
С какой проблемой сталкиваются военнослужащие: от угроз до мнимого выбора
Суть проблемы в том, что подписание контракта преподносится не как право, а как единственный выход. Например, тем, кто на срочной службе, или мобилизованным, начинают поступать угрозы. Угрозы, связанные с направлением в штурм, с тем, что не будет предоставлен отпуск. И необходимость подписания контракта подается как спасательный круг, способ «спасти свою жизнь» на неких устных условиях. Опять же, обещают предоставить какие-то гарантии, но, естественно, гарантии, связанные с безопасностью. На практике это выглядит как ультиматум: либо ты подписываешь, либо в штурма.
Что будет, если поддаться давлению или пытаться решить вопрос самостоятельно
С точки зрения закона, принуждение к контракту — это грубейшее нарушение. Контракт — дело исключительно доброй воли. Но мы тоже не с луны упали и понимаем ситуацию изнутри. Сами мы, юристы, сидим в офисе, и я отдаю себе отчет, что наши условия несравнимы с условиями военнослужащего в части на передовой. Просто кричать «не подписывай!» — неконструктивно. Если пытаться решать вопрос самостоятельно, можно наткнуться на стену. Либо, что хуже, формально согласиться «под шумок», а потом годами пытаться оспорить этот документ, который был подписан под психологическим прессингом. Риск в том, что, даже начав жаловаться от своего имени, можно спровоцировать отправку в штурма.
Что делать?
Давайте честно: это психологическое давление, рассчитанное на страх и усталость. Командиры, которые применяют такие методы, действуют на свой страх и риск, потому что это прямое превышение должностных полномочий. Их сила — в административном ресурсе и в вашей изоляции. Но у их позиции есть фундаментальная слабость — незаконность. И на этом можно строить защиту.
Ключевой момент, который мы давно отработали: боится писать жалобы сам военнослужащий — нужно подключать семью. Это не просто совет, а существенный выход. Жалобы, поданные от имени родственников (жены, родителей, брата), имеют такой же юридический вес, но снимают с военнослужащего прямой удар. Ему есть что ответить на давление: «Это моя семья беспокоится, они сами написали, связывайтесь с ними». Это создает дистанцию и переводит конфликт в правовое поле.
По шагам, что мы делаем в таких случаях
- Фиксируем факты давления. Первое, что мы просим сделать родных — в спокойной обстановке подробно записать все угрозы и обещания, которые озвучивают военнослужащему: кто, когда, при каких обстоятельствах, что именно говорил. Даже если нет аудиозаписи, детальное описание — это уже основание.
- Готовим жалобы от имени родственников. Мы составляем не эмоциональное письмо, а юридически грамотное обращение в военную прокуратуру, командованию округа и в другие надзорные органы. В жалобе не просто констатируем факт, а ссылаемся на конкретные статьи законов и уставов, которые нарушаются.
- Выбираем адресатов исходя из «реактивности» частей. У нас уже накоплена практика: есть части, которые реагируют на жалобы быстро, а есть «глухие», куда письма могут идти по полгода без ответа. Мы знаем, в какие инстанции имеет смысл писать в первую очередь в каждом конкретном случае, чтобы не терять время.
- Организуем постоянную связь и мониторинг. После отправки жалоб мы не бросаем ситуацию. Мы поддерживаем связь и с семьей, и, по возможности, с самим военнослужащим, чтобы отслеживать любые изменения: начались ли ответные действия, изменилось ли отношение командования, не поступают ли новые угрозы.
Какие сложности бывают и как мы их преодолеваем
Самая частая сложность — это попытка части «замять» ситуацию на месте. Например, после жалобы об отсутствии отпуска военнослужащему могут сказать: «Ладно, вопрос решен, ты получишь отпуск, но не сейчас, а через четыре месяца, в январе. А сейчас сядь и напиши отзыв жалобы». Это классический прием. Мы преодолеваем это, настаивая на официальном ответе. Если отпуск обещают в январе — пусть это будет официальная бумага, а не устная договоренность. Это уже результат, хоть и отсроченный.
Другая сложность — страх. Страх военнослужащего, что после жалоб его жизнь станет невыносимой. Мы никогда не можем дать стопроцентной гарантии, что прямой связи между нашей жалобой и, например, отправкой в штурм — нет. Но в нашей практике таких явных и мгновенных репрессий именно из-за грамотно поданных обращений от родственников не было. Система, получив сигнал извне, чаще начинает действовать более осторожно.
Какой результат мы получаем
Результат может быть разным. Иногда — это официальное предписание командиру части прекратить противоправные действия и соблюдать закон. Иногда — это долгожданный отпуск, даже если и с отсрочкой. Иногда — это просто снятие давления, потому что командование понимает, что ситуация выходит из-под его контроля и за ней следят. Главный результат — военнослужащий получает пространство для маневра и понимает, что он не один на один с системой, а у него есть инструменты для защиты.
Практический опыт по подаче жалоб
в Telegram канале: @Voshod_tsk
Чтобы не быть пустословной, покажу конкретные примеры по работе с жалобами. Кейс: как работают жалобы.
Перед нами было 2 сложных случая, где военнослужащим отказывали в лечении и прохождении ВВК:
В первом случае военнослужащему систематически отказывали в медицинской помощи. Мы подготовили жалобу в вышестоящие инстанции. И супругу военнослужащего вызвали на личный прием к руководству. Началось реальное лечение и подготовка к ВВК.
Во втором случае командование части игнорировало проблемы со здоровьем военных. Мы подали жалобу с требованием проверки. Где по результату работы в части началась серьезная проверка. По итогу: военнослужащий получил доступ к необходимому лечению.
Итог: В обоих случаях через жалобы мы добились начала лечения и подготовки к ВВК.
(В обоих случаях никто не пошел в штурма).
С учетом скептически настроенной аудитории в мою сторону, прикреплю и третий пример, делюсь конкретными документами, а не просто переписками.
В третьем случае, мы добились перевода в тыловую зону через жалобы
Напряженная работа дала свой результат: через официальные жалобы и обращения нам удалось добиться перевода военного в тыловую зону. Мы не скрываем: да, у всего есть свои нюансы и угрозы. Но главное — закон работает, и жалобы приносят результат.
Военнослужащий-муж и отец не будет находиться в ежедневных условиях угрозы жизни и здоровья!
Если на вас оказывают давление, чтобы заставить подписать контракт
Не стоит молча соглашаться или вступать в открытый конфликт, рискуя всем. Есть рабочий алгоритм: подключить семью, зафиксировать угрозы и действовать через официальные, но внешние каналы. Это сложно, это требует нервов и времени, но это законный способ поставить на место тех, кто превышает полномочия.
Если вы или ваши близкие в такой ситуации — напишите нам. Расскажите, что происходит. Мы поможем выработать тактику, составить нужные документы и отправить их по тем адресам, где они с наибольшей вероятностью дадут эффект.
Юрист: +7(952)-681-88-22
Telegram: @Voshod_prav
Telegram канал: @Voshod_tsk
Сайт: voshodprav.ru
#военныйюрист #ксениялой #расторгнутьконтракт #ввк #соч #сво #военный #армия #служба #контракт #мобилизация