Несмотря на то, что пик праздничного сезона приходится на Новый год, многие компании продолжают дарить подарки в январе и феврале. Рождество, отмечаемое многими сотрудниками и партнёрами, а также 23 февраля, традиционно являющийся Днём защитника Отечества, — важные точки коммуникации бренда и корпоративной культуры.
Подарки в этот период выполняют сразу несколько задач:
- формируют позитивное отношение сотрудников к компании;
- поддерживают лояльность и мотивацию;
- укрепляют отношения с клиентами, партнёрами и инвесторами;
- подчеркивают стиль и ценности бренда;
- повышают вовлечённость в корпоративную жизнь после новогодних каникул.
Для того чтобы бренд выглядел современно, важно учитывать тенденции корпоративного дарения подарков: персонализация, экологичность, эмоции, практичность и ценность для получателя.
🎄 Корпоративные подарки на Рождество после Нового года
1. Атмосферные подарки, создающие ощущение заботы
Рождество традиционно ассоциируется с теплом, уютом и семейными ценностями.
Корпоративные решения в этом направлении включают:
- ароматические свечи, диффузоры, наборы с благовониями;
- пледы, тёплые носки, домашний текстиль в нейтральной гамме;
- декор для дома: новогодние игрушки, подсвечники, настольные композиции;
- коробки “Уютный вечер”: чай, печенье, мёд, свеча, открытка.
Такие подарки универсальны и подходят для сотрудников разного уровня, а также для клиентов, которым важны уют и эмоциональная составляющая.
Примеры:
2. Косметические и wellness-наборы
Корпоративный тренд 2026 года — забота о благополучии сотрудников.
Рождественские подарки могут включать:
- наборы spa или home-spa;
- косметику travel-формата;
- успокаивающие наборы: маски, кремы, ароматерапия;
- подарочные комплекты для релаксации.
Преимущество: улучшают эмоциональное состояние сотрудников после напряжённого года и помогают мягко вернуться к рабочему графику.
Примеры:
3. Подарки премиум-сегмента для VIP-клиентов и топ-менеджеров
Для усиления деловых отношений подойдут:
- брендированный элитный алкоголь (там, где это уместно);
- премиальные сладости и гастрономические коллекции;
- дизайнерские аксессуары для рабочего стола;
- подарочные сертификаты высокого уровня.
VIP-подарки подчеркивают статус компании и демонстрируют серьёзное отношение к партнёрству.
Примеры:
Подарок "Коктейльная вечеринка"
4. Персонализированные подарки с фирменным стилем
Брендинг — важная составляющая корпоративных подарков.
Варианты персонализации:
- именные кружки, пледы, ежедневники;
- индивидуальная упаковка с корпоративными цветами;
- карточки с персональными пожеланиями от руководства;
- подарочные коробки с фирменным дизайном.
Такие решения подчеркивают уникальность бренда, выделяют компанию на фоне других и создают эмоциональную связь.
Примеры:
⭐ Корпоративные подарки на 23 февраля
1. Практичные и функциональные подарки мужчинам
23 февраля — праздник, который традиционно требует более делового и лаконичного подхода.
В категории корпоративных подарков особенно востребованы:
- термокружки, термосы, бутылки для воды;
- power-bank, зарядные станции, USB-гаджеты;
- ежедневники, брендированные ручки, офисные аксессуары;
- органайзеры для документов или проводов;
- мужские косметические наборы.
Главное — полезность и универсальность.
2. Тематические подарочные наборы
Готовые корпоративные боксы — один из наиболее популярных вариантов дарения подарков.
Идеи:
- “Настоящему мужчине”: кофе, орехи, мясные снеки, тёмный шоколад;
- “Путешественнику”: дорожные аксессуары, маска для сна, travel-бутылка;
- “Спорт и здоровье”: фитнес-резинки, бутылка, протеиновые батончики;
- “Для офиса”: подставки для телефона, блокноты, гаджеты для рабочего стола.
Преимущества наборов — готовое решение, экономия времени и возможность брендинга.
3. Интересы и хобби как основа подарка
Индивидуальный подход повышает ценность презента:
- автомобильные аксессуары;
- наборы для барбекю;
- настольные игры;
- принадлежности для рыбалки;
- книги или премиальные блокноты.
Такие подарки формируют эмоциональную связь и выделяют бренд как заботливого работодателя.
4. Электроника и гаджеты — самый востребованный корпоративный сегмент
Мужчины ценят технологичность и функциональность.
Корпоративные идеи:
- беспроводные наушники;
- мини-колонки;
- светодиодные лампы с функцией Bluetooth;
- держатели для телефона;
- компактные проекторы или smart-лампы (для премиального сегмента).
Примеры корпоративных подарков на 23 февраля:
🎁 Универсальные корпоративные подарки, которые подходят и для Рождества, и для 23 февраля
Гастрономические решения
Элитный шоколад, кофе, орехи, авторские сладости — удобны для корпоративных закупок.
Возможна любая кастомизация:
- брендированные коробки;
- тематические наклейки;
- открытки;
- индивидуальное наполнение.
Подарки для офиса и рабочего пространства
Универсальны, подходят под корпоративную стилистику.
Варианты:
- стильные органайзеры;
- аксессуары для стола;
- брендированные наборы канцелярии;
- мини-лампы и smart-светильники.
🎯 Как компании выбрать подарки после Нового года: рекомендации HR и B2B-сегмента
- Определите категории сотрудников и партнёров.
К примеру: общий состав, VIP, мужчины, клиенты, новые сотрудники. - Задайте цель подарков.
Это может быть благодарность, мотивация, повышение вовлеченности, повышение статуса бренда. - Учитывайте корпоративный стиль.
Подарок — часть бренда, он должен транслировать ценности компании. - Выбирайте универсальные решения, если состав коллектива большой и разный.
- Сохраняйте баланс между бюджетом и качеством.
Дешёвые подарки могут навредить имиджу; лучше меньше, но лучше. - Используйте фирменную упаковку и открытки.
Визуальная подача увеличивает восприятие ценности в 2–3 раза. - Делайте подарки эмоциональными.
Даже в корпоративной среде важны теплые, человеческие акценты: письмо, пожелание, благодарность.
Период после Нового года — отличное время для стратегических корпоративных подарков.
Рождество — это возможность подчеркнуть заботу, тепло и внимание к сотрудникам.
23 февраля — шанс подарить практичные, функциональные и стильные решения, особенно ценимые мужчинами.
Корпоративные подарки в этот период помогают:
- укрепить корпоративный дух;
- повысить лояльность;
- усилить HR-бренд работодателя;
- улучшить партнёрские отношения;
- выделиться среди конкурентов.
Грамотно выбранный подарок — это не расход, а инвестиция в команду и бизнес.
🧑🏻💻 ovchenkova.ru
💌 mail@ovchenkova.ru
📱 +74852282030