Продать слона или написать о нём идеальный пост? Что бизнес ищет на самом деле
Давайте начистоту: лента соцсетей и новостей часто создаёт впечатление, что мир сошёл с ума по айтишникам, data-сайентистам и нейросетевым промпт-инженерам. Без уникального опыта и списка сложных технологий в резюме — как без пропуска на закрытую вечеринку.
Но что, если я скажу, что самые востребованные навыки на рынке труда — гораздо более «земные» и доступные? И свежая статистика hh.ru это доказывает.
Проанализировав миллионы вакансий, эксперты выяснили любопытную вещь. Бизнесу, оказывается, критически не хватает не столько технических гениев, сколько людей, которые умеют… просто разговаривать. И договариваться.
Что в топе у работодателей?
📊 «Мягкие» навыки (гибкие):
1. Деловые коммуникации (7,8%) — это 1,2 млн упоминаний! Умение ясно излагать мысли, вести переговоры и не устраивать конфликтов на ровном месте.
2. Клиентоориентированность (4,6%) — способность услышать, что нужно другому человеку, а не просто отработать скрипт.
3. Работа в команде (4,2%) — базис, без которого даже группа талантов превращается в поле битвы амбиций.
📈 «Жёсткие» навыки (профессиональные):
1. Продажи (7,2%) — абсолютный лидер с 1,6 млн упоминаний. Не только в отделе продаж. Продавать можно идею, проект, себя на собеседовании.
2. Грамотность (2,2%) — важный, но отставший навык. Писать без ошибок — это не про старую школу, а про уважение к читателю и имидж компании.
3. Мерчандайзинг (1,4%) — искусство презентовать товар так, чтобы его захотелось купить *прямо сейчас*.
О чём нам говорит эта статистика?
Очень простую вещь: технологии — инструмент, а двигатель бизнеса — люди и коммуникация. Можно создать гениальный продукт, но без умения его презентовать, договориться с партнёром и понять клиента — он рискует так и остаться на складе.
Продажи и грамотность — это не «или/или». Это идеальный симбиоз. Можно быть блестящим оратором, но презентация с ошибками и кривые письма подорвут доверие. Можно писать безупречные тексты, но без навыка продающей аргументации они не сработают.
Любопытный бонус от исследователей:
Почти треть соискателей (28%) сегодня готова обсуждать зарплатные ожидания в меньшую сторону. Самые гибкие — молодые специалисты (58%). Это говорит о настроениях на рынке и возможностях для бизнеса находить мотивированных новичков.
Так что же важнее?
Вопрос, конечно, риторический. Всё зависит от конкретной роли. Но тренд очевиден: способность выстроить диалог, понять другого человека и повести его за собой ценится выше многих узкоспециальных знаний. Потому что этому не научит ни один курс за две недели. Это навык, который прокачивается годами.
#бизнес #карьера #работа #навыки #softskills #продажи #коммуникации #hr #рыноктруда #вакансии #hh #образование #развитие #грамотность
#клиентоориентированность #тренды2025
