С 1 января 2026 года меняются сразу несколько «правил игры» для кошелька, работы и недвижимости. Ниже - обзор ключевых нововведений.
🏫Доходы и соцвыплаты
С нового года повышается минимальный размер оплаты труда до 27 093 рублей в месяц, что автоматически подтянет вверх минимальные зарплаты, больничные, декретные и ряд компенсаций, привязанных к МРОТ.
Одновременно пересматривается порядок учёта доходов для единого пособия: усилят правило «нулевого дохода», минимальный порог заработка для некоторых родителей поднимут до 8 МРОТ за 12 месяцев, а больничные начнут считаться трудовым доходом, а не соцвыплатой.
💰Налоги: НДС, НДФЛ и спецрежимы
Главный «ингредиент» реформы — повышение базовой ставки НДС с 20% до 22%, при сохранении льготных ставок.
Для УСН и патента поэтапно снижают лимиты доходов и порог освобождения от НДС: в 2026 году — до 20 млн рублей, а для впервые переходящих на НДС «упрощенцев» вводят мягкий режим ответственности в первый год.
Для физлиц корректируют правила по НДФЛ: уточняют учёт доходов для стандартных вычетов на детей, социальных вычетов и вводят обязанность декларировать доход при частичном неудержании налога.
💼Трудовые правила и взносы
С 1 января повышаются предельные базы для страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование, из‑за чего работодателям придётся платить больше за высокооплачиваемых сотрудников.
Вырастут максимальные и минимальные суммы для расчёта больничных, декретных и пособий по уходу за ребёнком, что улучшит положение работников с «белой» зарплатой.
Одновременно усиливается тренд на обязательную индексацию зарплаты: законопроект предусматривает требование ежегодно повышать оклады не ниже уровня инфляции для всех работников, включая коммерческий сектор.
🏠Недвижимость, ЖКХ и ипотека
В сфере жилья вводят целый набор изменений: сделки с недвижимостью можно будет совершать с использованием биометрии, а срок минимального владения для освобождения от НДФЛ станет непрерывным, без «обнуления» при отдельных операциях.
В 2026 году пересматривают условия семейной ипотеки, индексируют маткапитал с февраля, а срок оплаты ЖКХ сдвигают на несколько дней вперёд, что даёт больше времени на расчёты.
Дополнительно реформируют ЖКХ: развивают цифровые техпаспорта домов, упрощают лицензирование управляющих компаний и интегрируют данные в ГИС ЖКХ.
📚Кому особенно важно следить за изменениями
Наиболее ощутимо реформы затронут предпринимателей на УСН и ПСН, высокооплачиваемых работников и тех, кто планирует крупные сделки с недвижимостью или оформление пособий и льгот.
Остальным изменения стоит воспринимать как повод проверить свои документы, зарплату, налоговые вычеты и условия кредитов и ипотеки в 2026 году.
📌Чтобы не потеряться в законах нового года и вовремя использовать все «вкусные» льготы, подписывайтесь на канал «Советы из кухни юриста» — здесь сложные реформы раскладываются по полочкам, как ингредиенты для понятного правового рецепта.
📲Telegram: