Не чуя страны….
Сентенция о том, что российский бизнес и российские власти зачастую пребывают в параллельных Вселенных, уже никого не только не удивляет, но и не беспокоит: и хорошо, лишь бы не мешали работать и хоть как-то сводить концы с концами. Правда, никто не мешает этой власти таки перекинуть из параллельного мира то повышение налогов, то новые трудно выполнимые планы, то очередное почти запретительное предписание. Однако иногда и сам бизнес не в состоянии оценить собственную реальность, и пример тому – кадры, которых традиционно не хватает.
Оставим в стороне те отрасли экономики, которые в последнее время смогли перетянуть на себя и большие деньги, и большие кадры – стройка с ними до последнего времени конкурировала довольно успешно, увеличив зарплаты почти на 20%. Но эффект от этой щедрости бизнеса уже практически исчерпан, а впереди – уход на пенсию сотен тысяч строителей, заменить которых реально некому. И ладно бы речь шла только о рабочих, но молодежь если и идет после вуза в строительные компании, то весьма редко там задерживается. И вот уже многие годы работодатели вместе с вузами и колледжами ломают головы и проводят различные «кадровые мероприятия», пытаясь ответить на один вопрос: «Пошто? Пошто молодежь стройку игнорирует или бежит с нее без оглядки? Мы им и каску, и даже мастерок с лопатой, а кому и планшет – а они опять утекли в курьеры! Экие неблагодарные, ироды!». И никому не пришло в голову, что молодое поколение просто не хочет работать на тех условиях, которые им привычно выдвигает работодатель! Не хочет – ни на стройке, ни в «Газпроме», ни в «Росатоме», ни страшно сказать, в «Сбере»!
Подробнее: https://www.ancb.ru/publication/read/20640
#мнение #кадры
