Выплаты при производственной травме

Выплаты при производственной травме

При получении работником травмы из-за несчастного случая на

производстве (производственной травмы) он имеет право на оплату больничного листа; единовременную и ежемесячные страховые выплаты. За всеми

выплатами, кроме пособия, работник сам обращается в ФСС.

Кроме того, у работника, пострадавшего в результате несчастного случая

на производстве, может возникнуть право на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией

пострадавшего работника, при наличии прямых последствий несчастного

случая.

Условия, размеры и порядок оплаты этих дополнительных расходов

установлены в Положении об оплате дополнительных расходов на

медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным

Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 Также работник,

получивший во время исполнения им трудовых обязанностей травму или иное повреждение здоровья, имеет право на возмещение морального вреда (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).

При этом, необходимо доказать, что моральный вред причинен работнику

неправомерными действиями или бездействием работодателя.