Налоги 2026 и поиск персонала: для снижения рисков остался месяц.
Расходы на подбор персонала вырастут на 30–47% с января 2026 года. Причины не только в НДС: страховые взносы для IT удваиваются, компании на УСН с выручкой от 20 млн ₽ начнут платить НДС, операционные издержки растут у всех. Рекрутинговые платформы, кадровые агентства, контакт-центры — вся цепочка подрядчиков переложит новые издержки на работодателей.
Крупные компании нашли решение: договоры с поставщиками рекрутингового ПО из реестра Минцифры, заключённые до 31 декабря, дают работу по тарифам 2025 года весь следующий год — без НДС, с вычетом расходов на ПО в двойном размере и защитой от медиаинфляции. Окно возможностей закрывается через месяц.
Что ещё можно сделать, чтобы сэкономить миллионы на рекрутменте в 2026 году — в статье эксперта BetaOnline.
