В Красноярске обсудили вопросы подготовки кадров для туристической отрасли

Пленарная дискуссия прошла в рамках XXI Красноярского городского форума. В ней приняли участие представители учебных заведений, министерства образования, ЦОПП края, а также работодатели. Они сфокусировались на системных вызовах и путях развития кадрового потенциала туристической индустрии региона.

Представители туриндустрии отметили, что учебные заведения часто не успевают обновлять программы, предлагая устаревшие методики и ограниченный объем практических занятий, в то время как отрасли нужны специалисты широкого профиля с глубокими знаниями и навыками. Многие выпускники школ выбирают туризм не по призванию, что ведет к недостаточной профессиональной вовлеченности и несоответствию ожиданий работодателей уровню квалификации выпускников. Ещё одна проблема – это низкая заработная плата, сезонность, высокая физическая нагрузка и отсутствие четких карьерных перспектив, которые приводят к тому, что молодежь не рассматривает туризм как долгосрочную карьеру и уходит в другие сферы.

Заместитель министра образования Красноярского края Артем Петенев сообщил о готовности ведомства к тесному взаимодействию с работодателями, а также подчеркнул важность проекта «Профессионалитет» в решении кадровых вопросов: «Участие в Федеральном проекте «Профессионалитет» полезно для каждой из сторон: предприятиям позволяет эффективнее решать вопрос восполнения кадрового дефицита и быстрой адаптации молодых специалистов, колледжам и техникумам — получить финансирование, а студентам — иметь гарантированное место для прохождения производственной практики и работы после обучения, комфортный переход с учебной скамьи в рабочую среду».

В свою очередь образовательные организации представили свою программу подготовки кадров начиная со школьного возраста. Так институт физической культуры, спорта и туризма СФУ рассказал о летней профориентационной школе «Профнавигатор». Ребятам предлагалось принять участие в мастер-классах: от создания туристического проекта до пробных тренировок.

Начальник отдела по реализации образовательных проектов и профессионального самоопределения ЦОПП Красноярского края Сергей Кузьменко подытожил: «Система подготовки кадров в туристической отрасли требует комплексного подхода. Образовательные организации готовы обеспечивать отрасль квалифицированными специалистами, однако ключевой вопрос заключается в удержании этих специалистов в профессиональной сфере. Успех в решении этой задачи возможен только при активном участии работодателей. Необходимо выстроить эффективную систему взаимодействия, начиная с ранней профориентации школьников и заканчивая их трудоустройством. Без тесного сотрудничества между образовательными учреждениями и работодателями мы рискуем столкнуться с оттоком специалистов из туристической отрасли».