В течение ближайших семи лет Россия столкнётся с нехваткой 12,2 млн специалистов в ключевых отраслях. Основной дефицит ожидается в промышленности, строительстве и IT. Особенно остро кадровый голод почувствуют в московском регионе, на юге и Дальнем Востоке.
В течение ближайших семи лет в России будет необходимо заменить около 12,2 миллиона специалистов. Управляющий директор по суверенным и региональным проектам «Эксперт РА» Татьяна Тирских обозначила сферы, испытывающие самые острые кадровые недостатки. Об этом сообщает газета «Известия».
По мнению эксперта, самую значительную нехватку сотрудников следует ожидать в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспортно-логистическом секторе, медицине и социальной инфраструктуре, а также в информационных технологиях и отдельных сервисных индустриях. Особое внимание стоит уделить дефициту рабочих рук в Москве, Московской и Ростовской областях, Ставропольском, Краснодарском, Пермском краях, Татарстане и других крупных индустриально развивающихся регионах.
Сергей Гришунин, управляющий директор рейтинговой службы НРА, подчеркнул, что наиболее сильная потребность в рабочей силе возникает в крупных агломерациях. При этом самая сложная кадровая ситуация наблюдается в промышленно развивающихся регионах, на новых территориях и на Дальнем Востоке, где кадровый дефицит усугубляется миграционными процессами.
В среднесрочной перспективе борьба за квалифицированных работников продолжится, а ключевой задачей станет не только привлечение новых сотрудников, но и оптимальное распределение кадров по профессиям и регионам, — добавил он.
Как ранее сообщалось в регуляторе, на фоне растущих издержек в стране постепенно сокращается спрос на новых сотрудников. Эксперты объясняют такую динамику, в частности, исчерпанием ресурсов у компаний для дальнейшего расширения штата. В сложившейся ситуации ряд руководителей предпочли повысить эффективность текущего персонала вместо привлечения новых сотрудников.
Ранее мы писали о том, что значительное количество россиян будут работать 31 декабря, что вызвано как экономическими факторами, так и особенностями графиков в различных отраслях. Согласно исследованию "Работа.ру", 22% опрошенных предпочитают проводить конец года на работе, учитывая возможность двойной оплаты, что мотивирует людей оставаться активными даже в официальный выходной.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/jekspert-ra-v-rossii-zamenjat-122-mln-specialistov-za-7-let_1471362