Министр труда и социальной защиты Антон Котяков на Всероссийском кадровом форуме обнародовал цифры, которые рисуют совершенно другую картину будущего.
До 2032 года агропромышленному комплексу России нужно будет найти 382 000 новых сотрудников. Это не просто «вакансии» — министр назвал эту задачу «масштабным вызовом».
Но самое интересное не в количестве, а в качестве этих мест. Значительную часть составят высококвалифицированные специалисты.
Почему сельское хозяйство уже не то, что раньше? АПК сейчас делает ставку не на количество рук, а на:
- Повышение производительности
- Модернизацию
- Внедрение цифровых технологий, роботов и точного земледелия
Проще говоря, всё больше нужны операторы дронов, data-аналитики, агрономы-IT-шники и инженеры «умных» теплиц, а не только люди с лопатой.
А что в целом по стране?
Для сравнения: общая потребность экономики России в кадрах к тому же сроку - 12,2 млн человек. Но здесь ключевая деталь:
- 11,7 млн - это замещение тех, кто уйдёт на пенсию (кадровое «эхо» прошлого).
- Лишь ~500 тыс. - это принципиально новые рабочие места, создаваемые для будущего.
На этом фоне 382 тысячи для АПК - это огромная и очень конкретная цифра, показывающая, насколько аграрный сектор становится высокотехнологичным и перспективным для карьеры.
Государство чётко обозначило тренд: село ждёт не просто работников, а специалистов нового поколения. Это шанс для молодёжи построить карьеру в динамичной, технологичной и критически важной для страны отрасли.
Считаете ли вы, что современные технологии смогут решить кадровый вызов в АПК? Или главная проблема — в желании молодых специалистов ехать в сёла? Пишите в комментариях!