Восемь выпускников программы бакалавриата «экономика труда» Иркутского госуниверситета путей сообщения пополнили в 2025 году кадровый состав инженеров Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры (ВСДИ).
Молодые специалисты, которые приходят в сферу организации, нормирования, оплаты и мотивации труда, привносят свежий взгляд, энергию и желание изменить мир к лучшему. Примером могут служить истории Михаила Соколова и Влады Тетенькиной.
Михаил, который трудится в Иркутск-Сортировочной дистанции пути, с первых дней проявил себя как ответственный и целеустремлённый сотрудник.
Заинтересованность специалиста в разработке новых проектов по применению современной технологии текущего содержания пути говорит о высоком потенциале молодого инженера.
К примеру, оценка необходимости тех или иных видов операций в процессе наблюдения методом видеосъёмки при разработке местных норм времени на ремонт рельсов алюминотермитной наплавкой по технологии THR позволила выявить дополнительные резервы времени для роста производительности труда и повышения доли технически обоснованных норм. Разработанные местные нормы времени в рамках реализации технологий бережливого производства поспособствовали продлению сроков службы материалов верхнего строения пути.
Влада Тетенькина трудоустроена в самое крупное структурное подразделение дирекции инфраструктуры – эксплуатационное вагонное депо Иркутск-Сортировочный. В условиях полной смены кадрового состава инженеров по организации и нормированию труда ей приходилось одновременно осваивать практическую сторону профессии и оперативно решать производственные вопросы.
«Я безумно рада, что после окончания университета сразу заступила на должность по полученной специальности. Каждый день появляются новые задачи, требующие быстрого и качественного решения, и это меня мотивирует», – говорит специалист.
Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег помогают молодым сотрудникам быстрее осваивать профессию и становиться полноценными членами команды.