🔴Новый классификатор тарифов и должностей (ОКПДТР) с 2026 г
☄️С 1 января 2026 года вступает в силу обновленный Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Новый классификатор разработан с учетом изменений в структуре экономики, развития новых профессий и требований рынка труда.
➡️Ключевые изменения и цели
✔️Актуализация перечня профессий и должностей. ОКПДТР 2026 отражает современные профессии, связанные с цифровизацией, автоматизацией и новыми технологиями. Устаревшие и неактуальные профессии исключены.
✔️Унификация и стандартизация. Классификатор обеспечивает единый подход к наименованию профессий и должностей, что упрощает ведение кадрового учета и отчетности.
✔️Соответствие международным стандартам. ОКПДТР 2026 гармонизирован с международными классификаторами, что облегчает сравнение и анализ данных на международном уровне.
✔️Упорядочивание тарифных разрядов. Внесение изменений, направленных на более четкое определение требований к квалификации работников по различным тарифным разрядам.
➡️Значение для организаций и работников
✔️Приведение в соответствие кадровой документации. Организации должны привести наименования должностей и профессий в соответствие с ОКПДТР 2026.
✔️Определение квалификационных требований. Классификатор поможет определить необходимые навыки и знания для каждой профессии.
✔️Разработка программ обучения и переподготовки. ОКПДТР послужит основой для разработки учебных программ и переподготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда.
🔖Рекомендации по переходу
Организациям рекомендуется заблаговременно ознакомиться с изменениями в ОКПДТР 2026 и провести аудит кадровой документации для приведения ее в соответствие с новым классификатором. Необходимо также обучить сотрудников кадровых служб и HR-специалистов работе с обновленным классификатором.
▶️Полный консалтинг и легализация 🌐legalbux.ru WhatsApp +7-931-604‑46‑70
#Классификатор #должности #специальности #сотрудники #кадры #документация
