Мы часто слышим: «Будь собой», «Выражай свою индивидуальность». Я верила в это безоговорочно— до того дня, когда мой любимый в стиль начисто перечеркнул мои профессиональные навыки на важном собеседовании.
Недавно у меня был очень показательный случай. Знакомая сообщила, что открывается новый центр, набирают сотрудников. Нужно было написать резюме и пройти собеседование.
Я тщательно подготовила резюме — знание английского, опыт работы с иностранцами, тысячи довольных клиентов. Я привыкла быть «лицом салона одежды со своим стилем» и была уверена — меня возьмут без вопросов.
Мое резюме было безупречно, а вышла через 10 минут с ощущением, что меня даже не рассмотрели. Почему?
И лишь потом я осознала: был один нюанс, который тогда упустила. На собеседование я пришла в том, в чём чувствовала себя уверенно, отображая свою суть и многолетний опыт. Я была готова блистать компетенциями.
Но разговор не сложился. Взгляд принимающего человека проскользнул по мне за считанные секунды — и интерес угас. Как вы догадываетесь, меня не взяли.
Место досталось той самой знакомой. Она проработала неделю и ее уволили из-за несоответствия занимаемой должности. Я бы с этой работой справилась играючи. Но меня подвела моя самоуверенность.
Этот случай для меня стал уроком — и смысл его гораздо глубже, чем просто ошибка в подборе одежды. Тогда я на собственной шкуре усвоила закон бизнеса и общества:
«Самоуверенность без соответствия имиджу обходится дорого. А правильный имидж — это код доступа к возможностям.»
Этот провал изменил мой подход — не только к своему стилю...
Я стала видеть в одежде не только эстетику, но и систему коммуникации. Я поняла простую вещь: мало быть лучшим в своём деле. Надо, чтобы в тебя поверили с первого взгляда.
Твой внешний вид — это первая страница твоего резюме. Самый громкий и быстрый месседж о том, кто ты и на что способен.
- Прилагаете усилия, чтобы клиент выбрал вас среди других специалистов.
- Хотите, чтобы вам доверили проект, который вы ждали годами.
- Мечтаете о повышении или желаемой вакансии—— важно уметь балансировать между собственной индивидуальностью и тем, что ждет от вас внешний мир.
И вот вопрос, который я теперь задаю себе перед любой важной встречей — и хочу задать его вам.
Представьте, что вы — работодатель. У вас 7 сильных резюме. У всех хорошие навыки. Но смотреть будут не на графу «опыт работы», а на вас.
На то, как вы выглядите, как вы одеты, как вы вписываетесь в пространство. Вы должны принять решение за 10 минут. Кого вы выберете? Что в этом решении будет главным?
Надо признать, что стиль, как отпечатки пальцев на руке, у каждого свой и с этим сложно спорить. Он заложен в вашем росте, в ваших чертах лица, в ваших объёмах и разнице в талии, длине ног, цвете кожи и волос— всё уникально.
Но есть ещё одна сторона — окружающий мир и то, как он вас видит. Мы хотим, чтобы нас любили, чтобы нам доверяли, чтобы нас повышали и брали на работу мечты. Моя история — тому доказательство. Я, специалист с огромным опытом, пропустила этот очевидный для всех факт.
Я прошла свой путь поиска и осознания своего стиля, делала ошибки и училась. И сейчас продолжаю учиться. Ведь стиль — это не статика, а процесс. Поэтому я не буду давать вам готовых советов в этом посте.
Давайте подумаем вместе:
- В чём, по вашему мнению, была моя главная ошибка на собеседовании?
- Какие 2-3 шага вы бы сделали перед важной встречей, чтобы ваш образ работал на вас, а не против?
- Был ли у вас опыт, когда «свой стиль» или уверенность в себе сыграли против ваших целей?
Поделитесь мыслями в комментариях — обсуждение поможет нам всем лучше понимать, как важно видеть себя глазами других и не бояться работать над внешним образом — не ради моды, а ради своих целей и успеха.