Лидер в сетевом, это не тот, кто «много зарабатывает» или «много говорит». Лидер - это тот, кто делает выбор, от которого зависят сотни людей.
И именно потому, что ставки высоки, ты обязан смотреть на компанию не как новичок, а как предприниматель.
Рынок MLM уже давно превратился в болото:
— маркетинг-планы урезают
— чеки режут
— продукт одинаковый
— люди выгорают
— команды распадаются
— удержание падает
— средний чек новичка = смех.
И на этом фоне Vibe выглядит не как «ещё одна компания», а как нечестный конкурент, которого другие боятся, потому что он забирает к себе не новичков… а лидеров.
Почему?
Ниже - честная, взрослая, без сахарной глазури причина того, почему лидеры переходят в Vibe. И почему ты должен это сделать.
1. Потому что Vibe — это единственная компания, где маркетинг-план работает не только для топов
В большинстве компаний «стабильные чеки», это принцип "белка-в-колесе".
Слышал что-нибудь о "купеческом законе"? Это не про бредовое самовнушение.
Если да, значит ты уже что-то знаешь о сетевом.
Этот закон описывает классический цикл работы сетевика любой продуктовки. Единица времени тут месяц.
Все начинается со знакомой всем недели ЕБШ. Когда отчетный период кончится в ближайшее время, лидер хватается за список своей структуры, и начинает обзванивать и обписывать каждого призывая, манипулируя, требуя срочно закупиться в стремлениях набить нужный товарооборот. Изнасилуй свою структуру по-жестче и получи +100 PV от предыдущего месяца.
Такой сумасшедший и часто беспринципный режим работы выжимает морально и физически как тряпочку Гринвей. Так что первая неделя нового отчетного периода проходит в ауте. Лидер приходит в себя, после забега.
Наступает вторая-третья неделя, все потихоньку оживают. Лидер начинает прощупывать свою структуру на предмет пока что будущего товарооборота. Лидер запускает промоушены, розыгрыши онлайн и офлайн вебинары аля: открою секрет как сделать 300 PV продаж. Входной билет 30 PV, и поехали. Начинают вращаться жернова мельницы под названием Мотивация. Эфиры о том, как очередной лидер закрыл автобонус: "я копал картошку в деревне, лук сажал. Тут мне позвонили и рассказали про Гринвей/НЛ/Атоми и тд. Я как побежал работать и за 3 месяца получил автобонус. Какой же я молодец!"
Вот так, к закопавшемуся в суете лидеру сзади подкрадывается конец месяца. Открывается новая неделя ЕБШ. Цикл повторяется.
Почему так?
Потому что все работает на принципах основанных еще в прошлом веке:
- нужно делать ежемесячные активации
- есть боковики
- твоих ключевиков могут обрезать, если они сделают твой или больший результат
- маркетинг-планы основанные на втором поколении.
- путь сломанного новичка в ряды зомби-потребителей
Компании стремятся как можно больше зарабатывать, и как можно меньше выплачивать в сеть.
В Vibe:
✔ активацию можно делать без ежемесячных закупок, достаточно подключать 1 партнера в первую линию
✔стартовые пакеты дают привилегии, чем дороже тем выгоднее
✔даже если выпал из работы на пол года, деньги со структуры продолжат капать
✔начисление бонусов происходит мгновенно, так что без сюрпризов в конце месяца.
✔ нет боковиков
✔ нет обрезаний чека
✔ вся глубина оплачивается, ВСЯ!
✔ план рассчитан на рост в глубину без необходимости в широкой первой линии
Лидер выбирает Vibe, потому что здесь его усилия = его доход. Без звездочек и мелких шрифтов.
2. Потому что в Vibe нет токсичной идеологии
Большинство MLM-компаний держится на психологическом насилии:
— «если ты не растёшь, это твоя вина»
— «ты недостаточно хочешь»
— «выйди из зоны комфорта»
— «твоя команда повторяет тебя»
— «делай из клиента партнера»
Тебя превращают в мотивационного солдата, ломая до состояния зомби-потребителя продукта.
Vibe строится на других принципах:
✔ осознанность
✔ честность
✔ клиент должен оставаться клиентом, а партнер партнёром
✔ простота
✔ отсутствие давления
✔ настоящая поддержка, а не крик «давай-давай-давай»
Лидеры идут туда, где могут быть собой и работать в своем темпе.
3. Потому что Vibe строит экосистему, а не залежи однотипных банок
Сетевик - это лицо продукта. И если продукт посредственный, то ты сам выглядишь посредственно. Вспомните, как бывало стыдно за устаревший дизайн банок, сайта и тд.
Vibe зашёл на рынок не с банками, а с:
— рабочими составами,
— экспертным сырьём,
— эстетикой,
— визуалом,
— вкусом,
— концепцией
Компания не просто продает баночки, но и формирует спрос за счет ментальных продуктов (обучения, марафоны стройности и тд.) и это тоже продукт.
Vibe, это проект, который развивается в сторону полноценного холдинга:
✔ физические продукты
✔ ментальные продукты
✔ обучение
✔ клубы по интересам
✔ мероприятия
✔ комьюнити
✔ сервисы
✔ международная экспансия
Это экосистема, которая удерживает людей, создаёт ценность вне продукта, формирует бренд, который хочется представлять, даёт лидеру уверенность в будущем.
4. Потому что за Vibe стоят основатели с опытом, а не кабинетные теоретики
Роман Волков - ТОП-Лидер в сетевом, сооснователь компании Vibe.
Майер Николай и Альбина - основатели международной фитнес-сети PrimeTime в 182 точках России и Казахстана и группы компаний, в состав которой входят:
— международная сеть детских танцевальных клубов PrimeTimeKids в 46 точках России и Европы
—международная фитнес-игра PrimeTimeOnline
—академия Нутрициологии PrimeTime Nutrition
— онлайн академия современной хореографии
Vibe создан людьми, которые прошли путь от новичка до топа. Они знают:
— как строится команда,
— чего боится лидер,
— из-за чего люди уходят,
— почему маркетинг ломается,
— как удерживать структуры,
— какие продукты действительно нужны рынку.
5. Школа
Лидеры выбирают Vibe и нашу команду, потому что здесь есть СИСТЕМА. А в большинстве компаний её НЕТ.
MLM держится не на мотивации, не на контенте, не на продукте.
MLM держится на дубликации, скорости повторения и доступности действий.
И вот почему лидеры выбирают не просто компанию - они выбирают правильную команду.
В моей команде Лидер получает:
✔ готовые воронки на разные целевые аудитории
✔ автоматизацию
✔ скрипты
✔ обучение для новичков
✔ модели дубликации
✔ личное сопровождение
✔ мою систему SPP для холодного рынка
✔ стратегию роста структуры
✔ систему включения новичков
✔ и подготовленную почву для взрывного роста
Ты не начинаешь с нуля. Ты заходишь в уже работающую машину.
6. И последнее
Сейчас, пока компания только начинает развиваться, идеальное время начать строить команду и забирать лидерские квалификации, пока места еще свободны.
Поэтому ВРЕМЯ ПЕРВЫХ!
7. Вывод: лидеры выбирают Vibe
потому что Vibe это компания, где можно заработать без рабства, без обрезаний, без давления и без иллюзий.
Лидеры идут туда, где их слышат, ценят, уважают, дают инструменты и где их люди растут.
Хочешь получить персональный разбор и посмотреть, что даст тебе переход?
Напиши мне в личку кодовое слово: «ЛИДЕР»
Я покажу:
— какие возможности ты не видишь сейчас,
— как твоя команда может удвоиться за 90 дней,
— и как именно Vibe может стать твоей точкой масштабирования.
ВРЕМЯ - ДЕНЬГИ!