Прозвища на работе — штука скользкая. Вроде бы ничего серьёзного, но грань между дружеским подколом и откровенным хамством порой очень тонкая.
Одна 32-летняя женщина рассказала на Reddit о ситуации, которая выбила её из колеи. Она недавно присоединилась к новой команде, где средний возраст сотрудников — от 45 до 55 лет. Быть самой молодой в коллективе её не смущало. А вот прозвище от 58-летнего коллеги — очень даже.
«Детка» — так он стал её называть.
Поначалу это проскальзывало мимоходом. Раздражало, но терпимо. Но дальше — больше. «Не переживай, детка, мы разберёмся со сложными вещами». «Детка, принеси записи с того совещания». «Забавно наблюдать, как ты учишься, детка». При этом молодых мужчин в команде он так не называл. Ни разу.
Хуже всего вышло на встрече с клиентами. Во время её презентации коллега перебил со словами: «Давайте я объясню, а то детка ещё не во всём разобралась». Все засмеялись. А она готова была провалиться сквозь землю.
После встречи она отвела его в сторону и вежливо попросила называть её по имени — прозвище звучит снисходительно. Реакция последовала мгновенно. «Ого. Какие мы чувствительные? Это же ласковое обращение. Научись понимать шутки».
Потом он рассказал другому коллеге, что она «из тех, кого легко обидеть». Теперь она чувствует себя «занудной новенькой».
«Я правда слишком остро реагирую? Это прозвище — неуважение или нет?» — спросила она у сообщества.
Комментаторы встали на её сторону. «Это крайне непрофессионально и создаёт токсичную атмосферу. Особенно если тебе некомфортно и ты попросила прекратить. Жалуйся руководству», — написал один пользователь.
«Он ведёт себя как сексист и непрофессионал», — добавил другой.
Третий предложил креативный ответ: «Начни называть его дедулей. Когда расстроится, спроси: «Ой, пора баиньки?»»
Но тут же добавил серьёзно: «На самом деле не делай так. Иди в HR. Пусть это будет зафиксировано. Потому что если такое поведение укоренится, люди — даже неосознанно — начнут воспринимать тебя как «ребёнка». А это ударит по твоей карьере в компании».
Честно говоря, ситуация неприятная, но типичная. Возрастной снобизм на работе — явление частое. И когда человек в ответ на просьбу прекратить начинает обвинять в «чувствительности» — это классическая манипуляция. Мол, проблема не в моём поведении, а в твоей реакции. Не ведитесь.