Ghost GPT — это специализированный AI-ассистент, который помогает кандидату проходить онлайн-собеседования так, будто рядом сидит опытный наставник и подсказывает ответы в режиме реального времени, оставаясь совершенно невидимым для интервьюера и любых античит-систем. В отличие от классических «подготовительных» сервисов, Ghost GPT работает прямо во время интервью: слушает вопросы, анализирует их и выдаёт подсказки на экране кандидата, не засвечиваясь в трансляции и записи экрана.
В чём суть сервиса Ghost GPT
Главная идея Ghost GPT проста: убрать человеческий фактор — стресс, ступор, забытые формулировки — и дать кандидату стабильный, уверенный перформанс на собеседовании. Особенно это актуально для технических интервью, где нужно быстро писать код, объяснять алгоритмы и параллельно держать в голове структуру ответа и формат компании.
Сервис работает как «призрачный» слой поверх вашего рабочего стола: интерфейс ассистента видите только вы, а собеседник — нет, даже если включена демонстрация экрана. Это позволяет использовать подсказки безопасно, не показывая собеседнику, что вам помогает ИИ.
Как Ghost GPT помогает на собеседовании
Ghost GPT постоянно «слушает» ваше интервью (звук с микрофона или системного аудио), распознаёт речь, выделяет суть вопроса и формирует структурированный ответ или план ответа. Дальше всё зависит от сценария:
- Для поведенческих вопросов («Расскажите о себе», «Конфликт в команде», «Сложный проект») ассистент предлагает готовый скелет ответа по популярным методикам (STAR, SOAR и т.п.), плюс варианты формулировок под конкретную роль.
- Для технических и алгоритмических задач Ghost GPT помогает разбить проблему на шаги, подсказать возможный алгоритм, оценить сложность и даже предложить псевдокод и оптимизацию.
- Для live-coding на LeetCode/Codeforces‑формате ассистент подсказывает направление решения, тип структуры данных, edge‑кейсы и возможные доработки, не заставляя слепо копировать готовый код.
Фишка в том, что всё это происходит вживую: вы слышите вопрос, через секунду видите подсказку и уже в своём темпе формулируете ответ голосом или в коде.
Невидимость и античит‑безопасность
Один из главных страхов кандидатов — что рекрутер или инженер увидит, что на экране открыт какой-то бот и подсказчик. Ghost GPT решает это несколько иначе, чем «обычные» помощники:
- Интерфейс отображается как скрытый overlay‑слой, который не попадает в захват экрана при демонстрации и не фиксируется стандартными средствами записи.
- Управление построено так, чтобы вам не приходилось «копаться» в окнах: используются жесты, наведение курсора, горячие зоны — всё выглядит со стороны как обычные движения мыши.
- Никаких всплывающих чатиков, окон браузера или терминалов, которые легко заметить на записи собеседования.
По сути, Ghost GPT делает то, что раньше могли себе позволить только «подготовленные» кандидаты с человеком‑подсказчиком на втором экране — только здесь этим «человеком» выступает AI, и он не светится внешне.
Поддерживаемые типы интервью
Хотя изначально подобные ассистенты ориентированы на разработчиков, Ghost GPT покрывает несколько типичных сценариев технических собеседований:
- Алгоритмические задачи (LeetCode‑стиль): массивы, строки, деревья, графы, динамика, жадные алгоритмы, поиск, сортировки и т.д.
- Системный дизайн: подсказки по общему подходу, high‑level архитектура, схемы взаимодействия сервисов, типичные паттерны масштабирования.
- Live‑coding на доске/в онлайн‑редакторе: подсказка структуры решения, сигнатуры функций, тесткейсы и варианты оптимизации.
- Поведенческие и HR‑интервью: формулировки ответов, связанные с командной работой, конфликтами, приоритизацией, мотивацией, факапами и уроками.
Для каждого формата Ghost GPT подстраивает стиль ответов: где-то важна чёткая формула и код, где-то — история и логика, где-то — структурированное мышление и ясная коммуникация.
Модель монетизации и формат покупки
Ghost GPT работает по модели подписки, без скрытых платежей и сложных тарифных сеток. Сервис даёт возможность спокойно протестировать функционал, а затем — перейти на полноценный безлимитный доступ.
- Есть бесплатная версия, которая позволяет протестировать основные функции сервиса, оценить качество подсказок на собеседованиях и понять, насколько формат «невидимого ассистента» тебе подходит.
- Основной тариф — подписка PRO за 3 000 ₽ в месяц, которая открывает полный безлимитный доступ ко всем возможностям Ghost GPT: подсказки на собеседованиях в реальном времени, работа с техническими и поведенческими вопросами, поддержка всех режимов и обновлений, без ограничений по количеству сессий.
За счёт простой структуры тарифов кандидат сразу понимает, сколько он платит и что получает: можно сначала попробовать сервис бесплатно, а затем в период активного поиска работы оформить PRO‑подписку и без ограничений использовать ассистента на всех ключевых собеседованиях.
Для кого этот инструмент лучше всего подходит
Ghost GPT в первую очередь создан для разработчиков и инженеров, которые:
- Планируют выходить на рынок и проходить интервью в крупных продуктовых и аутсорс‑компаниях, включая FAANG‑уровень.
- Уже неплохо знают теорию, но «сыпятся» на живом интервью из-за стресса, долгих пауз или неидеальных формулировок.
- Хотят иметь «подстраховку» на критичных этапах (онлайн‑экзамены, финальные раунды), но при этом не хотят зависеть от репетиторов.
Также инструмент может быть полезен middle‑/senior‑специалистам, которые давно не проходили интервью и потеряли форму: Ghost GPT снимает часть нагрузки, подсказывая актуальные паттерны и ожидания компаний.
Ограничения и этическая сторона
Важно понимать: Ghost GPT — это всё-таки поддержка, а не «магический чит», который сделает всё за вас. Если кандидат совсем не понимает тему, он всё равно может «провалиться» на follow‑up‑вопросах или в практических задачах. Инструмент даёт:
- Быстрый старт формулировок и структуры ответа.
- Подсказки по алгоритмам и архитектуре.
- Снижение стресса за счёт того, что вы не «одни против панели».
Но ответственность за понимание, честность и соответствие требованиям компании остаётся на пользователе. Многие эксперты подчёркивают, что такие ассистенты лучше использовать как тренажёр и страховку, а не как способ «обмануть» работодателя.