Как производить хорошее впечатление, Как произвести хорошее впечатление
Много лет я думал, что как производить хорошее впечатление — это наука хитрых уловок. Нужно запомнить имя собеседника, вовремя улыбнуться, кивать головой, говорить комплименты и надевать подходящую рубашку. Я собирал эти советы, как коллекционер, и старательно применял их на собеседованиях, свиданиях, вечеринках. И знаете что? Это работало. Но работало как-то механически, натужно. Я выходил с этих встреч выжатый, как лимон, и с тяжёлым чувством, что меня только что разобрали и собрали обратно. Пока однажды я не встретил одного человека. Он не сказал ни одного комплимента, был одет просто, и я не помню, чтобы он спросил меня о чём-то «правильном». Но после разговора с ним я чувствовал себя… важным. Понятым. Интересным. И тогда до меня дошло. Всё, что я знал о том, как производить хорошее впечатление, было полной ерундой. Потому что настоящее впечатление производит не набор техник, а твоё состояние. Не то, что ты делаешь, а то, кто ты в эту минуту есть.
Как производить хорошее впечатление, Как произвести хорошее впечатление
__________________________
Как производить хорошее впечатление: что мы на самом деле продаём?
Давайте начистоту. Когда мы хотим произвести хорошее впечатление, мы по сути хотим, чтобы нас одобрили. Приняли. Чтобы другой человек подумал о нас: «Классный парень». В этом и кроется главная ошибка. Мы фокусируемся на своей «продажной презентации», забывая про человека напротив. А смысл настоящего, глубокого впечатления — не в том, чтобы понравиться, а в том, чтобы установить человеческую связь. Пусть даже на пять минут.
Суть в простом парадоксе: чем меньше ты стараешься произвести хорошее впечатление, тем лучшее впечатление ты производишь. Потому что ты перестаёшь быть актёром на сцене и становишься живым человеком в диалоге.
Признаки того, что ты на верном пути
Как понять, что ты не играешь, а общаешься по-настоящему? Вот простые признаки:
1. Ты забываешь следить за собой. Ты не думаешь: «Как сейчас выглядит моя улыбка?», «Достаточно ли я киваю?». Ты поглощён тем, что говорит другой человек.
2. Тебе становится интересно. Не из вежливости, а по-настоящему. Ты начинаешь задавать уточняющие вопросы не потому, что «так надо», а потому что тебе любопытно.
3. Ты разрешаешь себе быть неидеальным. Можешь честно сказать: «Я не разбираюсь в этой теме, расскажи подробнее», или «Знаешь, я сегодня немного устал, поэтому молчу». Эта искренность разоружает.
4. После разговора у тебя есть силы. Ты не чувствуешь себя опустошённым игрой, а, наоборот, немного заряженным — энергией общения, новыми мыслями.
5. Ты помнишь не свои реплики, а его. Не то, как ты блестяще ответил, а то, что он рассказал про свою коллекцию марок или поездку в горы.
Как производить хорошее впечатление - Как произвести хорошее впечатление
Особенности и закономерности: почему фальшь всегда проигрывает
Есть железная закономерность: наш мозг — гениальный детектор фальши. Мы можем не осознавать этого, но подсознательно считываем малейшую неестественность: заученную улыбку, слишком быстрый кивок, стеклянный взгляд. И тогда включается защита: недоверие. Поэтому все «техники» работают против нас, если за ними нет настоящего живого интереса.
Особенность настоящего общения в том, что оно заразительно. Когда ты расслаблен и открыт, твой собеседник невольно начинает расслабляться тоже. Вы создаёте безопасное поле для разговора вдвоём. Это и есть магия.
Психолог поможет проработать запросы: Как производить хорошее впечатление, уверенность в себе, искренняя улыбка, открытый взгляд, умение слушать, грамотная речь, опрятный внешний вид, доброжелательность, позитивный настрой, уважение к собеседнику, чувство юмора, эмпатия и сопереживание, естественное поведение, знание этикета, умение поддержать разговор, харизма и обаяние, пунктуальность, чистоплотность, тактичность, скромность, внутренняя культура, положительная энергетика. Как производить хорошее впечатление, Как произвести хорошее впечатление, произвести впечатление
Как произвести хорошее впечатление? Практика вместо игры
Итак, забудьте про «впечатление». Сфокусируйтесь на контакте. Вот что действительно работает.
1. Готовьтесь не к ответам, а к вопросам. Перед встречей потратьте пять минут не на то, чтобы репетировать свои достижения, а на то, чтобы придумать три-четыре искренних вопроса человеку. О его работе, увлечениях, взглядах на что-то. Ваша задача — не блеснуть, а узнать.
2. Слушайте ушами, глазами и сердцем. Настоящее слушание — это искусство. Не ждите своей очереди говорить. Слушайте, чтобы понять. Смотрите на человека. Замечайте, как меняется его лицо, когда он говорит о важном. Кивайте, когда это естественно. Просто будьте полностью там. Для собеседника нет большего комплимента.
3. Делитесь не достижениями, а историями. Вместо сухого «я руковожу отделом» скажите: «Знаешь, самая большая головная боль в моей работе — это когда…» или «Я как-то раз попал в смешную ситуацию на работе…». История с эмоцией и деталью запомнится лучше любого резюме. Она делает вас человеком, а не набором качеств.
4. Проявляйте добрую уязвимость. Это сильнейший приём. Можно сказать: «Честно, перед такими встречами я всегда немного нервничаю» или «Я никогда не был хорош в светских беседах, мне больше нравится говорить по делу». Такая лёгкая самоирония снимает напряжение у обоих и показывает вашу уверенность — ведь только уверенный человек может позволить себе показать маленькую слабость.
5. Говорите о том, что вас зажигает. Ничто так не притягивает, как искренний интерес в глазах. Если вы увлечены чем-то — деревообработкой, астрономией, историей древнего Рима, — и говорите об этом с горящими глазами, это впечатляет сильнее, чем самая гладкая речь о чём-то модном, но вам безразличном. Страсть заразительна.
6. Не бойтесь тишины. Не нужно заполнять паузу любой ценой. Спокойная, не напряжённая пауза — знак того, что вы обдумываете слова собеседника, а не лихорадочно ищете, что бы сказать следующее. Это признак уважения и уверенности.
Как производить хорошее впечатление, Как произвести хорошее впечатление, произвести впечатление
Что убивает впечатление наповал? Список главных врагов
1. Телефон в руке. Даже если он лежит экраном вверх на столе. Это сигнал: «Ты не в приоритете». Уберите его в карман.
2. Бегающий взгляд. Когда ваш взгляд скачет по помещению в поисках кого-то более важного, это читается сразу и обидно.
3. Перебивание, чтобы вставить свою «крутую» историю. «О, это напоминает мне, как я…» — и понеслось. Это не диалог, это два монолога.
4. Непрошеные советы. Человек поделился проблемой, а вы тут же начинаете: «А ты сделай так…». Чаще всего людям нужно не решение, а понимание.
5. Попытка быть кем-то другим. Фальшь, как я уже сказал, всегда вскрывается. И оставляет худшее впечатление — впечатление ненадёжности.
Рекомендация психолога ( Как произвести хорошее впечатление, произвести впечатление)
Самое главное, что я вынес из своего опыта, — это правило внутренней опоры. Прежде чем идти куда-либо, спросите себя: «Зачем мне эта встреча? Чего я хочу от этого общения?». Не в смысле «получить работу», а в смысле человеческого обмена: узнать что-то новое, получить интересный опыт, возможно, найти единомышленника.
Когда у вас есть этот внутренний стержень — ваша собственная цель, — вы перестаёте быть попрошайкой одобрения. Вы приходите как даритель: своего внимания, своего интереса, своей искренности. И люди это чувствуют на уровне instincts. К вам тянутся не потому, что вы старались произвести хорошее впечатление, а потому что с вами — безопасно, интересно и по-настоящему.
Как производить хорошее впечатление, Как произвести хорошее впечатление, произвести впечатление
Как производить хорошее Как производить хорошее впечатление, Как произвести хорошее впечатление, произвести впечатлениеление? Ответ прост и сложен одновременно. Перестаньте это делать. Перестаньте стараться. Начните быть. Интересующимся. Внимательным. Настоящим. Разрешите себе светить тем светом, который у вас есть, не пытаясь отразить чужой. И тогда люди сами потянутся к вашему теплу. Потому что в мире масок и ролей самое большое впечатление производит встреча с живым человеком. С тем, кто не играет, а просто есть. Начните с этого сегодня. Хотя бы в одном коротком разговоре.
Как специалист, я часто работаю с подобными запросами. Я верю, что важно дать чувствам быть услышанными, а затем посмотреть, какие установки мешают двигаться дальше. Если решите, что вам нужен сопровождающий в этом процессе — я буду рад помочь.
Автор: Богатырев Роман Сергеевич
Психолог, Семейный Кризисный
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru