Дорогой мой читатель, вот скажи честно — ты тоже слышал эту историю? Ту самую, про то, как «в старину» работнику, прежде чем взять на дело, сурово ставили миску чего-то горячего и наблюдали, как он управится? Я — миллион раз. От тётушек на лавочке, от знакомого таксиста, который «этот факт точно где-то читал». И каждый раз рассказчик добавлял свои живописные детали: то про густые щи со сметаной, то про то, как хозяин из-за портьеры подсматривал.
И знаешь, я долго этому благоговейно верила. Пока не вдумалась. Возникли вопросы, от которых вся картинка закачалась, как плохо собранный стул.
Ну, вот смотри. Допустим, «царские времена». Если работник — крепостной, то это вообще не его выбор. Его просто назначают. Никаких тестов. Если вольный — сезонник, скажем, — то ситуация становится анекдотичной. Представь: стоит у ворот усадьбы десяток здоровенных мужиков с котомками. А приказчик, вместо того чтобы спросить: «Кто с косой управляться умеет?», — начинает гонять их по столовой, как на дегустации! «Василий, вы едите медленно и вдумчиво. Это похвально, но сено косить надо быстро. Отказать. А вот Пётр поглощает за обе щеки! Берём!». Смешно же? Насквозь прозаичный XIX век превращается в странное кулинарное реалити-шоу.
И главный вопрос — экономический. Кто ж, будучи в здравом уме, станет за свой счёт кормить всех подряд кандидатов? Это ж не благотворительная столовая! Хлеб, мясо, соль — деньги. Такой метод отбора разорил бы любого практичного хозяина быстрее, чем неурожай.
Так откуда же этот миф, спросишь ты? А, думаю, вырос он из двух корешков.
Корешок первый — поговорочный . Народная мудрость «Кто как ест, тот так и работает» — гениальна в своей простоте. Она — не инструкция, а метафора. Наблюдение, что темперамент, здоровье и отношение к делу часто проглядывают в мелочах. Но метафора, повторённая сто раз, обрастает плотью. И вот уже наши прабабушки, отправляя мужа на заработки, наказывали: «Смотри, ешь за общим столом бойко, а то подумают, что ты хилый!». И пошло гулять по свету как «исторический факт».
Корешок второй — артельный. Вот здесь доля правды, возможно, есть. В суровых мужских артелях (бурлацких, плотницких) новичка действительно «приглядывали» за общей трапезой. Но оценивали не скорость поедания, а поведение. Жадничает ли, отбирает ли лучший кусок? Или, наоборот, стесняется, от еды отказывается — значит, гордый, не приживётся в братстве. Это был тест на совместимость, а не на мощность желудка.
В общем, выходит, что наша байка — это такой фольклорный гибрид: народная поговорка, приправленная крупицей реальных обычаев да щедро сдобренная богатым воображением потомков. Красиво, образно, но массовой практикой — вряд ли.
А теперь, представь на минуту, если бы эту «традицию» реанимировали в наше просвещённое время. Сценарий собеседования кардинально бы изменился.
Вы сидите в современном коворкинге. Вместо ноутбука перед вами — ланч-бокс неопределённого содержания. Рекрутер, делая проницательное лицо, произносит:
· «Кандидат А. Вы едите салат, последовательно выбирая из него лишь авокадо. Вывод: умеете вычленять главное, но склонны игнорировать рутину (листья салата). Риск для командной работы.
· Кандидат Б. Вы моментально съели всё, даже бумажную салфетку (за компанию). Вывод: высочайшая скорость поглощения задач! Правда, без разбора. Итог: срочно на АПК.
· А вот кандидат В… Интересно. Он сначала аккуратно разобрал сэндвич на составляющие, а потом собрал обратно, но в ином порядке. Гениальная инновационность! Или просто пищевая странность. Берём на стажировку!»
И знаешь, что самое смешное? По сути, мы так и делаем. Только вместо миски щей — корпоративный кофе. Вместо оценивающего взгляда хозяина — негласное наблюдение коллег: «О, он завтракает за рабочим столом — трудоголик. А она приносит домашнюю еду в стеклянных контейнерах — основательная. А этот вечно пьёт смузи — модник».
Так что, может, древняя байка и не врала? Просто сегодня наш «аппетит к работе» оценивают не по хлебу, а по сторис из фитнес-бара, где мы едим боул с киноа, демонстрируя миру свою эффективность и осознанность. Прогресс налицо: ложку сменил инстаграм, а бороду старшего — лайк начальника. Суть же осталась прежней: «Скажи мне, что ты ешь и как, и я скажу, стоишь ли ты чего».