Стюардесса из компании American Airlines предъявила обвинения своему работодателю в дискриминации по признаку инвалидности. О данной ситуации сообщает издание PYOK. По имеющимся сведениям, 56-летняя сотрудница компании, Мельба Хадсон, трудилась в авиакомпании на протяжении более двух десятилетий. С недавнего времени у нее развилась катаракта.
В одном из случаев ей пришлось закрыть несколько иллюминаторов в салоне самолета, так как из-за прямых солнечных лучей она видела только силуэты. Хадсон получила медицинское направление на операцию по удалению катаракты и уведомила своих работодателей о заболевании. После этого она заявляет, что руководство компании стало относиться к ней недоброжелательно и начало выписывать штрафы, которых не получали более молодые и представители белой расы коллеги.
В итоге Хадсон была уволена. В ответ женщина подала судебный иск против авиакомпании, обвинив ее в дискриминации по расовому и возрастному признакам, а также по признаку инвалидности. Юристы American Airlines попытались добиться отклонения иска, но безуспешно. Суд предоставил авиаперевозчику срок до 29 декабря 2025 года, чтобы сформулировать свой ответ.
Ранее аналогичный случай произошел с пассажиркой авиакомпании WestJet, которая подала в суд после инцидента с унижениями от стюардессы. Мужчина, сидящий позади нее, стал над ней издеваться и словесно оскорблять.