Число новых вакансий в сфере IT в Екатеринбурге в ноябре увеличилось на 66%. Месяцем ранее этот показатель был в восемь раз ниже (+8%), рассказали 66.RU в пресс-службе «Авито Работы». Рост спроса — в четыре раза больше, чем в среднем по России.
В то же время темп прироста количества резюме в регионе снизился: в ноябре он составлял +3%, месяцем ранее +12%. В октябре откликаться на IT-вакансии в Свердловской области стали чаще на 50%, чем в сентябре; в ноябре — на 10%.
На одну вакансию в сфере IT приходится 13,6 резюме, сообщила 66.RU руководитель пресс-службы hh.ru Урал Лилия Эсауленко. Чем выше квалификация специалиста, тем ниже конкуренция. «Синьоры» остаются в числе дефицитных (3,5 резюме на вакансию).
В Екатеринбурге, по данным hh.ru, в этом году почти 61 тысяча вакансий в IT-сфере. В список самый востребованных профессий вошли:
- программист (2,9 тысячи предложений);
- специалист технической поддержки (1,7 тысячи);
- руководитель проектов (1,5 тысячи) и дизайнер (1,5 тысячи).
Легче всего найти работу специалистам с опытом от года до трех лет — предложений для них на рынке IT больше половины. 31% вакансий — для опытных «синьоров», 13% — для новичков.
Средняя зарплата в IT-сфере в Екатеринбурге достигла 92 900 рублей — это на 16% выше, чем в прошлом году. За последние пять лет зарплаты увеличились на +41%, добавила Эсауленко. В среднем новички могут рассчитывать на 60 000 рублей, «мидлы» (с опытом от 1 до 3 лет) — на 89 400, специалисты с опытом 3–6 лет — на 150 000, а «синьоры» (от 6 лет) — на 200 000.
Главная новость по теме
«Зарплаты перестали быть решающим фактором». Четыре способа удержать ИТ- специалистов в регионе
- В Екатеринбурге откроют IT-вуз в 2026 году. В нем будут обучать около ста человек. Перечень специальностей в частном вузе «Контур» пока не определили. Большое внимание уделят профессиям на стыке гуманитарных наук и цифровизации.