Найти в Дзене
Семья и жизнь

Не вижу, кому можно передавать трудовой опыт

На сегодняшний день так всё сбилось в головах людей, что на первое место стал выходить только денежный вопрос. Мало, кто уже хочет становиться мастером своего дела, а ведь поправить своё финансовое положение можно только в одном случае-стать специалистом в той отрасли, которую выбрал для дальнейшей жизни. Да, ошибок делаем немало. Но, нужно определиться, наконец, кем ты хочешь стать: учителем, врачом, директором или слесарем. Всё изучить и знать невозможно. Поэтому продвигаться нужно в той отрасли, которая приходится по-душе. Не у всех это получается, но думаю нужно хотя бы стремиться к этому. Тогда может и получиться. Именно в нынешнее время и трудно сделать выбор, ведь его так много стало. Однако многие не собираются этого делать, принимая решение устроиться в то место, где хорошо платят, ну или приемлемо, чтобы была возможность не только сводить концы с концами, но и что то ещё подзаработать. Это понятно, живём то здесь и сейчас. Так, к нам на участок пришли трое работни

На сегодняшний день так всё сбилось в головах людей, что на первое место стал выходить только денежный вопрос. Мало, кто уже хочет становиться мастером своего дела, а ведь поправить своё финансовое положение можно только в одном случае-стать специалистом в той отрасли, которую выбрал для дальнейшей жизни.

Да, ошибок делаем немало. Но, нужно определиться, наконец, кем ты хочешь стать: учителем, врачом, директором или слесарем.

Всё изучить и знать невозможно. Поэтому продвигаться нужно в той отрасли, которая приходится по-душе. Не у всех это получается, но думаю нужно хотя бы стремиться к этому. Тогда может и получиться.

Именно в нынешнее время и трудно сделать выбор, ведь его так много стало. Однако многие не собираются этого делать, принимая решение устроиться в то место, где хорошо платят, ну или приемлемо, чтобы была возможность не только сводить концы с концами, но и что то ещё подзаработать. Это понятно, живём то здесь и сейчас.

Так, к нам на участок пришли трое работников, которых пришлось обучать профессии оператор станков с ЧПУ. Прошло полгода и больше. Они освоили самое малое, что мы могли им предложить, и на этом всё. Дальше, чтобы расти над собой, им необходимо самим проявлять инициативу, нарабатывать опыт. Но нет, утомились, видимо)

Нюансов, при работе на станках с ЧПУ очень много. Их нужно запоминать. Ну и пытаться открыть для себя что то новое.

Не собираюсь давать какие то нравоучения, пытаюсь анализировать ситуацию, исходя из своего опыта работы.

Мне всё было интересно, когда впервые увидел станок с ЧПУ и начал его осваивать. При этом, курсы проходил очень давно. Их проводил не рабочий завода, а учитель, который занимался именно обучением персонала.

И тут пришёл на один из заводов, где начальнику нужен был работник, который должен был освоить вновь прибывший станок. Остальные работники цеха все заняты были своим делом. И подсказать некому было, как даже включить станок.

Но, приехали пускачи и показали, как и что нужно делать при работе на вверенном мне оборудовании. Один день всего показывали и всё.

Дальше пришлось самому во всём разбираться. И не полгода, а сразу.

Один из начальников из уровня замдиректора даже уволить меня хотел, потому что я не оправдывал его надежды, хоть и он сам прогадал с выбором оборудования.

Ну невозможно на одном таком станке сделать 45000 деталей в месяц, даже в три смены)

Именно этот вопрос его интересовал. Однако не мог же он признать свою ошибку, свои расчёты. Поэтому, проще повесить ответственность на рабочего, а не сознаться в своём промахе.

После такой встряски, мне пришлось изучить многое по книгам, в которых изложены возможности оборудования и режущий инструмент, которым желательно пользоваться для более эффективной работы. Всё, конечно, изучить нереально, но пытаться многое изучить пришлось.

Нынешнему контингенту работников ничего не интересно, однако некоторые считают себя специалистами, которым слово сказать нельзя, так как они всё знают. Но, оставлять на сегодняшний день без присмотра их нельзя. Пока во всяком случае. Так как что случись неординарного, поправить не могут.

Ну и все трое, будто двоишники были по математике. Не могут простые примеры решить, касающиеся сложения и вычитания, где от плюсового числа нужно отнять минусовое. Или к минусовому прибавить плюсовое, или отнять минусовое. Это же сложно))).

Потом, не совсем понимают, что такое десятая доля миллиметра, и сотая. Про микроны молчу.

Про геометрию и писать бессмысленно. Тут полное непонимание. Что такое прямоугольный треугольник с его катетами и гипотенузой, на мой взгляд для вновь прибывших как космос.

Так что менять старый состав работников новыми некому, на мой взгляд. В том числе это зависит не только от самого работника, но и от его образования, которое сегодня, я думаю, оно сильно хромает.

Проще, конечно, заработать курьером или доставщиком, хотя и в этой сфере есть свои сложности. Зато образования не надо)

На заводе, на современных станках сегодня всё меньше и меньше становится специалистов. Даже серьёзное повышение зарплаты вряд ли поможет. Ну, это моё лишь мнение. Возможно где то совсем наоборот, хотя вряд ли на мой взгляд.

На этом всё пока. С уважением, Сергей!