Энергетические и строительная компании из Югры стали победителями всероссийского конкурса «Российские организации высокой социальной эффективности». Конкурс проводится уже более четверти века, он позволяет выявлять организации‑лидеры, которые задают высокие стандарты поддержки сотрудников.
Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова подчеркнула, что в условиях современного рынка труда, где наблюдается конкуренция за квалифицированного работника, работодателям важно не только повышать зарплату, но и обеспечивать достойный социальный пакет, безопасные условия труда, поддержку семей с детьми, а также развивать инфраструктуру в местах расположения предприятий.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что лучшие социально ориентированные корпоративные программы будут тиражироваться на всю страну, становясь примером для других предприятий.
Всего на конкурс поступило 2 027 заявок из 74 российских регионов. В финал вышли 518 заявок от 374 организаций. Победителями и призёрами в 17 номинациях стали 66 организаций из 27 регионов. По итогам федерального этапа конкурса организации Югры заняли призовые места в нескольких номинациях.
Первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» — у компании «Талспецстрой».
Сразу три награды – у компании «Газпром трансгаз Югорск»: первое место – за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы первое место получила медико‑санитарная часть предприятия, второе место – за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы и третье место за развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы — у учебно‑производственного центра компании.
В свою очередь компания «Славнефть‑Мегионнефтегаз» удостоена третьего места в номинации «За поддержку работников‑многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы».
Отметим, что компания «Талспецстрой» — строительная компания с 25‑летним опытом, специализирующаяся на инженерной подготовке для предприятий топливно‑энергетического комплекса, строительстве автодорог, объектов энергетики и разработке карьеров. Приоритеты компании – безопасность труда, забота о более 1 200 сотрудниках и охрана окружающей среды.
«Газпром трансгаз Югорск» — дочернее общество компании «Газпром», обеспечивающее транспортировку газа из месторождений Севера Западной Сибири. Компания эксплуатирует более 27,7 тысяч километров магистральных газопроводов и 202 компрессорных цеха на территории трёх субъектов России. Социальная политика предприятия включает защиту здоровья работников и их семей, поддержку материнства и детства, укрепление семейных ценностей.
Учебно‑производственный центр компании «Газпром трансгаз Сургут» занимается профессиональным обучением и повышением квалификации персонала. В 2024 году открыт учебный полигон площадью 2 500 квадратных метров, где реализуются программы по 25 ключевым профессиям и 14 программам повышения квалификации. Центр также проводит профориентационные мероприятия, конкурсы и семинары.
Компания «Славнефть‑Мегионнефтегаз» – современное нефтегазодобывающее предприятие, разрабатывающее месторождения в Нижневартовском, Сургутском и Нефтеюганском районах Югры. Компания активно участвует в социальных и экологических проектах региона, содействует развитию образовательной инфраструктуры и реализует инициативы в сфере образования, спорта и благоустройства.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – привлечение внимания к значимости социальных вопросов на уровне организаций и демонстрация лучших практик решения социальных задач. Конкурс проходит в два этапа: региональный и федеральный.
Ранее мы рассказывали, что в Ханты-Мансийске наградили организации с высокой социальной эффективностью.