Производственный календарь на 2026 год включает официальные праздничные дни, длительные выходные периоды, нормы рабочего времени и переносы. Эти данные необходимы работодателям для корректного планирования графиков, составления табелей, расчёта заработной платы и управления кадровыми процессами.
Система BioTime поддерживает полный функционал работы с производственными календарями, что делает её удобным инструментом для HR-отделов, бухгалтерии и руководителей подразделений.
Основные показатели производственного календаря 2026 года
В 2026 году установлены следующие нормы:
• Всего дней в году: 365
• Рабочих дней при пятидневной неделе: 247
• Праздничных и выходных дней: 118
• Годовая норма рабочего времени:
- 40-часовая неделя — 1 972 часа
- 36-часовая неделя — 1 774,4 часа
- 35-часовая неделя — 1 724,8 часа
- 24-часовая неделя — 1 182,8 часа
- И другие нормы для специальных категорий работников.
Праздничные дни и длительные выходные в 2026 году
Работники в 2026 году смогут воспользоваться как традиционными праздничными днями, так и удобными «длинными» выходными, которые сформированы благодаря переносам:
• 1–8 января — Новогодние каникулы
• 7 января — Рождество
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник Весны и Труда
• 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России
• 4 ноября — День народного единства
Длительные периоды отдыха:
Период Даты Количество дней
Новогодние праздники 31.12.2025–11.01.2026 12 дней
День защитника Отечества 21–23 февраля 3 дня
Международный женский день 7–9 марта 3 дня
Первомай 1–3 мая 3 дня
День Победы 9–11 мая 3 дня
День России 12–14 июня 3 дня
День народного единства 4 ноября 1 день
Переносы и сокращённые рабочие дни
В 2026 году планируются следующие переносы выходных:
• 3 января → перенос на 9 января
• 4 января → перенос на 31 декабря 2025 года
Сокращённые рабочие дни (на 1 час меньше):
• 30 апреля
• 8 мая
• 11 июня
• 3 ноября
Расширенный производственный календарь в BioTime
BioTime полностью поддерживает работу с производственными календарями и предоставляет расширенный функционал, закрывающий потребности компаний любого масштаба.
✔ Автоматическая загрузка производственного календаря России на 2026 год
Пользователи могут в один клик загрузить официально утверждённый производственный календарь в систему.
Все нормы рабочего времени автоматически рассчитаны под выбранный график труда.
✔ Поддержка всех типов норм времени
В BioTime доступны нормы для различных категорий работников, включая:
• 40-часовая неделя
• 36-часовая неделя
• 35-часовая неделя
• 24-часовая неделя
• Индивидуальные нормы для отдельных сотрудников и подразделений
Система автоматически корректирует нормы рабочего времени, графики смен, переработки и табели с учётом законодательства.
✔ Производственные календари других стран
Помимо России, BioTime позволяет загрузить производственные календари на 2026 год для:
• Киргизии
• Казахстана
Это особенно удобно для компаний с международным присутствием, распределёнными офисами или удалёнными сотрудниками.
✔ Возможность редактирования календаря
При необходимости компания может настроить календарь под себя:
• добавить дополнительные праздничные дни (региональные, корпоративные)
• изменить переносы
• корректировать нормы рабочего времени
• управлять графиками по подразделениям.
Заключение: почему BioTime — оптимальный инструмент для планирования ресурсов персонала
Использование BioTime в сочетании с производственным календарём 2026 года даёт бизнесу серьёзные преимущества:
- Точное планирование графиков
Система автоматически учитывает праздники, нормы рабочего времени, переносы и сокращённые дни. Это исключает ошибки и сокращает трудозатраты HR-специалистов.
- Уменьшение трудозатрат и автоматизация
Ручная работа с календарями, табелями и графиками уходит в прошлое — BioTime сам формирует корректные рабочие периоды и подсчёты.
- Полный контроль рабочего времени
BioTime повышает прозрачность процессов, минимизирует ошибки в расчётах и улучшает дисциплину персонала.
- Гибкость для любых отраслей и форматов работы
Система поддерживает работу с разными нормами, странами, графиками и категориями сотрудников. Это удобно как для SMB, так и для крупных предприятий.
- Развитие цифровизации HR-процессов
BioTime помогает компаниям переходить от ручного учёта к современным цифровым инструментам, экономя время, ресурсы и предотвращая ошибки.