Генеральный директор японской IT-корпорации NTT DATA Абхиджит Дубей полагает, что возможный «пузырь» на рынке искусственного интеллекта, о котором всё чаще говорят на финансовых рынках, сдуется значительно быстрее, чем предыдущие циклы перегрева в технологическом секторе. По его словам, временное охлаждение неизбежно, однако оно лишь подготовит почву для ещё более стремительного восстановления и долгосрочного роста, когда корпоративное внедрение начнёт догонять огромные инвестиции в инфраструктуру ИИ.
В интервью Reuters Global Markets Forum генеральный директор NTT DATA Абхиджит Дубей (Abhijit Dubey) отметил, что несмотря на опасения, связанные с нехваткой оборудования и узкими местами в цепочках поставок, общий вектор развития очевиден: искусственный интеллект представляет собой мощнейший структурный тренд на средне и долгосрочном горизонте. В ближайший год, считает он, рынок ожидает фаза нормализации, но она будет краткой, после чего ИИ вновь станет локомотивом технологического и инвестиционного роста.
По оценке главы NTT DATA, спрос на вычислительные мощности значительно превышает предложение, а ключевые элементы инфраструктуры фактически расписаны на два-три года вперёд. Это укрепляет переговорную позицию производителей чипов и крупнейших облачных платформ, чьи рыночные оценки уже отражают структурный дефицит и масштабные ожидания инвесторов.
Стремительное распространение генеративного ИИ стало крупнейшим технологическим скачком со времён появления интернета. Оно привело к триллионным инвестициям, взрывному росту котировок технологических гигантов и дефициту памяти и ускорителей. Вместе с тем рост ИИ вызвал обеспокоенность регуляторов, а также усилил дискуссии о будущем рынка труда и возможных масштабных переменах в структуре занятости.
Как отметил Дубей, компания уже пересматривает свою кадровую стратегию. По мере автоматизации рутинных операций и появления новых профессий рынок труда неизбежно столкнётся с серьёзными сдвигами: «На горизонте от 5 до 25 лет неизбежны точки напряжения, однако мы продолжаем нанимать сотрудников по всему миру».
На конференции Reuters NEXT в Нью-Йорке эксперты также обсуждали трансформацию рынка труда. Руководитель ИИ-стартапа Writer Inc. Мэй Хабиб (May Habib) отметила, что компании, внедряющие ИИ, часто ориентируются на замедление роста численности персонала или даже на сокращения. Это лишь усиливает ощущение напряжённости среди работников и топ-менеджеров.
Тем не менее данные PwC говорят о существенном разрыве между ожиданиями руководителей и реальным уровнем использования генеративного ИИ. Ежедневное применение технологий остаётся заметно ниже заявлений топ-менеджеров, хотя индустрия уже демонстрирует впечатляющие экономические сигналы: сотрудники, обладающие навыками работы с ИИ, в среднем получают на 56% больше, чем их коллеги без таких компетенций. PwC также указывает на растущий разрыв в доступе к обучению: большинство топ-менеджеров имеют возможность проходить обучение ИИ-навыкам, тогда как среди рядовых сотрудников таких возможностей значительно меньше.
Вместе эти наблюдения формируют сложный, но оптимистичный прогноз: краткосрочная коррекция на перегретом рынке ИИ вероятна, но долгосрочная траектория развития технологии остаётся направленной вверх, а компании по всему миру уже готовятся к масштабным изменениям в бизнес-процессах и структуре занятости.
Материалы на эту тему также можно прочитать:
- AI bubble to be short-lived, rebound stronger, NTT DATA chief says (Reuters)
Автор: Игорь Черненков
👉 Подписывайтесь на канал Finversia на платформах YouTube, Telegram, Rutube и ВКонтакте.