Организация графиков отпусков на следующий год часто становится источником разногласий в трудовых коллективах. По данным опроса SuperJob, почти треть работников Самары (31%) сталкиваются с конфликтами при согласовании периодов отпусков. Большинство из них — 27% — удается разрешить споры самостоятельно, но 4% требуется помощь руководства или сотрудников кадровых служб.
Благоприятнее обстановка у остальных работников: 65% самарцев договариваются об очередности ухода в отпуск без каких-либо разногласий с коллегами.
Гендерный фактор оказывает влияние на возникновение конфликтов. Женщины чаще сообщают о проблемах с согласованием графика — 34% против 28% у мужчин.
Возрастная категория также играет роль. Наиболее конфликтными оказываются коллективы, где работают люди в возрасте 35—45 лет: 41% представителей этой группы рассказали о возникающих спорах. Молодые работники до 35 лет реже всего сталкиваются с такими проблемами.
Исследование включило мнения трудоустроенных представителей экономически активного населения Самары.
Читайте также:
Обратный отсчёт пошел: что делать, если к корпоративу еще ничего не готово?
Будущим отцам точно не отвертеться! Планирование беременности в их руках
Косметология: спасение или недоразумение?
Новогодние развлечения в Самаре 2026: самые яркие локации зимы
Говорим "нет" бритвам, статуэткам и кастрюлям: подборка топовых подарков