Photo by covasoftware unsplash.com
2025 год. Пока вы выбираете между Тайландом и Турцией, туриндустрия бьется в истерике: специалистов катастрофически не хватает! Как оказалось, за нашим «идеальным отпуском» стоит не романтика, а бесконечные HR-мучения.
Вот что происходит за кулисами:
✈️ IT-специалисты в туризме — как снежный человек: все о них говорят, но мало кто видел. Зарплаты скромные, требования — как к супергероям. Как шутят в «АЛЕАН»: «Лучше бы отели сами себя контрактили!»
🍹 Согласно данным АТОР, больше всего страдают от кадрового голода направления:
- VIP-сервис (богатые тоже плачут)
- Индивидуальные туры (FIT-специалистов ищут с собаками)
- Колл-центры (кто выдержит 1000 вопросов про «алликовклюзив»?)
Чем заманивают компании?
Работодатели включают фантазию на полную:
- «Русский Экспресс» превратил офис в игровую площадку — собирай баллы, получай мерч!
- «Интурист» предлагает курсы повышения квалификации (если, конечно, успеете между авралами)
- Anex делает ставку на «стабильность» — видимо, в противовес вечно кричащим клиентам
А пока студенты учат менеджмент по учебникам 2010-х, туроператоры мечтательно вздыхают: «Может, роботы спасут?»
Читайте у нас на сайте: https://imtraveller.ru/3072-kto-vinovat-v-turizme-pochemu-kadry-begut-bystree-turistov.html
Не забывайте подписаться на канал, добавить комментарии и лайки!