На днях увидел в интернете интересные рассуждения, касающиеся в целом кризиса трудового рынка. О том, что экономики развитых стран сегодня испытывают дефицит рабочей силы, секретом давно уже не является, отсюда и масштабные процессы по завозу мигрантов. В число причин дефицита рабочей силы в основном приводят демографию: население развитых стран стремительно стареет, рождаемость с каждым новым десятилетием пробивает очередные антирекорды, и перелома в этом процессе пока не наблюдается. Роботизация и автоматизация немного сглаживают общую картину, но не настолько, чтобы её решить.
Бесспорно, демография - действительно важнейшая причина дефицита рабочей силы. Но, как я уже отмечал неоднократно, любая большая проблема зачастую представляет собой целый взаимосвязанный комплекс причин, самого разного рода и направленности. И именно комплексность, системность проблемы не позволяет её решить каким-то одним способом: даже отрубив у гидры одну голову, обязательно вырастет пару новых, в совершенно неожиданном месте.
Одной из таких причин, на первый взгляд, странная и не относящаяся к предмету рассмотрения, является изменившаяся логика социального поведения людей.
Кто такие "зумеры"? Это очередное творение новояза, англицизм, коими сейчас завален наш родной русский язык (из серии "кринж", "лут", "чилл" и т.п.) Под "зумерами" подразумевается поколение людей, родившихся условно после 2000 года. Характерной особенностью данного поколения является то, что они родились и выросли в принципиально ином информационном и технологическом поле, в эпоху бурного развития мобильной связи, смартфонов, компьютеров и интернета. Понятно, что сейчас и более старшее поколение волей-неволей вынуждено осваивать новые веяния жизни, и умение многими пенсионерами пользоваться смартфоном и интернетом далеко не является новостью, а про поколение 40-50 лет и говорить нечего. Однако важным уточнением является именно то, что "зумеры" именно родились и выросли в этой новой информационной среде; я вот сейчас тоже провожу много времени в соцсетях и интернете, однако детство и юношество моё (самый важный период для становления человека как личности) прошли ещё "по старинке" - бегали с пацанами по кустам с деревянными автоматами, били крапиву палками, катались на велосипеде, играли в футбол и ходили на рыбалку. Поэтому очень многие кирпичики в фундаменте моего мировоззрения и поведения ничем не отличаются от кирпичиков моих отцов и дедов.
Новая информационная среда, лавинообразно развившаяся в последние 20 лет, принесла совершенно новую реальность, где дети растут и взрослеют уже преимущественно не на улицах и дворах, в тесном физическом и вербальном контакте с другими такими же детьми, а через экраны смартфонов и компьютеров. Восприятие реальности в их головах происходит не столько через наблюдение за природой и окружающим миром, а сколько в коротких "видосиках" и "мемах".
Я сейчас не буду касаться морально-этической стороны этого процесса и старчески брюзжать по поводу "потерянного никчёмного поколения, просиживающего штаны в этих ваших интернетах". Хорошо или плохо всё происходящее сегодня - по сути не имеет значения, потому что новая информационная реальность - это уже неотъемлемая часть бытия, и её невозможно отменить и запретить. Она есть и от неё никуда не зарыться и не спрятаться. Важно отметить то, что на наших глазах растёт принципиально новое поколение людей, взросление и воспитание которых произошло и принципиально новых условиях, ввиду чего их поведение и мышление во многом гораздо более непонятно и непредсказуемо для людей традиционного воспитания. И поэтому нас впереди может ожидать очень много неожиданных "сюрпризов".
О чём речь?
Пока так называемые "зумеры" были ещё совсем юны и только начинали свой жизненный путь, об их влиянии на логику социального поведения общества никто ничего не говорил. Да и что говорить: человек проходит очень долгий путь, прежде чем встать взрослым и отправиться в самостоятельное плавание - нужно пройти и детский сад, и многолетнее школьное обучение, и немалое специальное образование. Пока человек только взрослеет и учится - он живёт в своей среде и серьёзного влияния на общественные процессы не оказывает. Но время идёт, и те самые "зумеры", ещё несколько лет назад сидевшие за школьными и студенческими партами, сегодня вступают в полноценную трудовую жизнь, становятся той неотъемлемой частью общества, которая принимает самостоятельные решения и начинает воплощать свои интересы и принципы в реальную жизнь. Приходит их время создавать семьи, рожать детей и трудиться. Они становятся нашей сменой.
И некоторые наблюдения за этим процессом получаются очень интересные.
Уже несколько раз удавалось прочитать в интернете, а один раз даже услышать вживую от работодателей такой разговор: молодые люди, которые пришли устраиваться на работу, имеют, мягко говоря, весьма специфичный взгляд на работу и понятие рабочей ответственности. Особенно позабавил случай, когда 19-ти летний парень спустя 3 недели после устройства на работу решил уволиться, а причиной увольнения со всей честностью стало то, что ему "задолбало что-то работать". Ну да, ведь и не поспоришь, если задолбало - то зачем работать? 😁
Такая же картина разыгрывается, если работодатель пытается молодого работника приучить в ответственности за своё дело: в ход идёт повышение голоса, попытки эмоционального давления, угроза финансового наказания. Для работников "старого пошива" это стандартная ситуация и она обычно работает, однако среди молодых людей такая тактика нередко вызывает резкое отторжение - человек просто посылает всех куда подальше и уходит. Он не держится за свою работу, не терпит давления в свою сторону, а тем более оскорблений и принуждений. Да и в целом, насколько видна тенденция, молодое поколение не особо спешит занимать первые попавшиеся рабочие места, очень долго ищет такую работу, которая бы им по-настоящему понравилась и устраивала. Немалая часть таких людей в принципе не видит смысла в классическом труде как таковом, а ищет любые способы и средства получать доход иными путями.
Если брать довлеющие над человеком факторы принуждения, такие как, например, необходимость в питании, необходимость в жилье, необходимость кормить семью и детей (те, которые вынуждают человека работать), то и здесь молодое поколение действует своеобразным путём: не спешить образовывать семьи и тем более не спешит рожать детей, а вопросы с жильём и едой зачастую решают родители, которые опекают своё любимое чадо до гробовой доски, работая на двух-трёх работах.
Сразу хочу пояснить, что подводить всю молодёжь под одну черту и мазать их одной краской - в корне неверно, и нет сомнений в том, что немалая часть молодых людей из того самого поколения "зумеров" вырастут достойными людьми, будут трудиться, растить детей и идти вперёд (и уже делают это). Но так же нет сомнений в том, что негативные тенденции есть и они усиливаются.
И на рынке труда в итоге мы получаем складывающийся эффект: людей и так в численном выражении становится меньше, так ещё и упорно трудиться далеко не каждый молодой человек желает. Причитания и воззвания депутатов и прочих чиновников, которые в один голос поют про необходимость повышения престижа рабочих профессий, выглядят смешно: для начала хотелось бы узнать, как много их собственных детей стали строителями, слесарями и инженерами? Куда ни копни - там все "птицы высокого полёта", сплошные модельеры, дизайнеры, экономисты, бизнесмены, блогеры и т.п. Не "царское" это дело - дома строить. И что в таком случае требовать от молодых людей? Они же всё видят и всё понимают.
В интересное время мы живём, время больших перемен.