С октября владимирцы начинают планировать свой отпуск. Для многих российских работников планирование не обходится без подводных камней. Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, каждый третий трудоустроенный житель Владимира сталкивался с конфликтами при согласовании графика отпусков.
ИИ “Шедеврум”
График отпусков – это не просто формальность, а обязательный документ, который помогает упорядочить трудовой процесс и избежать авралов. Многие работодатели уже завершили составление графиков на 2026 год, однако процесс согласования периодов отдыха не всегда проходит гладко.
Опрос, проведенный SuperJob среди экономически активного населения Владимира, показал, что 29% респондентов сталкивались с конфликтами в коллективе во время обсуждения отпускных дат. Примечательно, что в большинстве случаев – в 27% – сотрудникам удается разрешить разногласия самостоятельно. Лишь 2% конфликтов требуют вмешательства руководства или отдела кадров. К счастью, большая часть владимирцев – 67% – успешно договариваются о последовательности ухода в отпуск без споров.
Интересные гендерные различия также выявил опрос: женщины несколько чаще мужчин сообщают о возникающих конфликтах, связанных с графиком отпусков (31% против 27% соответственно).
Наибольшее количество споров и разногласий наблюдается в коллективах, где работают сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет. Именно в этой возрастной группе 35% респондентов указали на наличие конфликтов. Напротив, молодёжь до 35 лет демонстрирует наименьшую склонность к конфликтным ситуациям при планировании отпусков.
Денис Стравицки