Добрый день, друзья! У нас потрясающая новость!
По горячим следам Премии Digital Learning мы взяли интервью у лидера сообщества Павла Безяева!
Сегодня мы с помощью Павла попробуем построить виртуальный мост из прошлого в будущее - поговорим немного об истории создания сообщества и вместе подумаем о перспективах его роста и развития участников сообщества! 😉
Кстати, вы знали, что сообщество Digital Learning родилось из эксперимента? 😉
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Павел, расскажите немного о себе, как возникло и развивалось сообщество. Если очень коротко, то так совпало, что много лет назад я увлекся темой онлайн-обучения, развитием этого направления - тем, что я люблю делать. И также несколько лет назад, где-то в 2014 году, я увлекся темой создания профессиональных сообществ, как инструмента обмена знаниями, развития сотрудников, развития профессионалов. И вот в какой-то момент на стыке этих историй я экспериментировал с сообществами. Мы создали чат в Телеграм, и Владимир Казаков, сооснователь нашего сообщества, предложил мне этот чат превратить в постоянное профессиональное сообщество. Ну, насколько оно могло быть постоянным - пока у него будут участники, пока к нему будет интерес. И, собственно, начинали мы, по сути, будучи внутри корпоративного обучения, отвечая за онлайн обучение, за дистанционное обучение. Мы как бы собрали вокруг себя тех, кто тоже отвечал за цифровизацию, за автоматизацию обучения, за онлайн обучение - и провайдеров, и тех, кто внутри компаний работает. Ну и так, раз за разом, сообщество стало разрастаться и стало гораздо, конечно, шире, чем изначально было.
Премия DL проходит уже четвертый раз. Что менялось от года к году? Количество, качество, разнообразие работ? Да, Премия Digital Learning уже у нас сейчас стартовала в пятый раз. Четыре года подряд мы ее проводим, и год от года точно растет объем работ, и точно растет их качество. Мы четко видим, как участники условно "опыляют" друг друга, влияют друг на друга. То, что было какими-то уникальными находками в прошлые годы, становится достаточно массовым уже на следующий год или через два года. И это здорово, что мы видим, как цель создания Премии реализуется. Мы действительно распространяем лучшие практики. Участники развиваются друг от друга, улучшают качество своих работ. Это здорово!
Что нового вы увидели в конкурсных работах этого года? Этот вопрос скорее все-таки к жюри, так как я не участвую в оценке, я пока видел все работы достаточно верхне-уровнево, они мне в большинстве своем понравились. Конечно же, очень много различных кейсов с применением искусственного интеллекта, и это здорово, интересно. Более детально мы будем проводить онлайн-встречи, чтобы узнать глубже эти работы.
Какие тренды / антитренды отметили бы лично вы? Пока не вижу каких-то ярко выраженных историй, кроме искусственного интеллекта, который много где используется уместно, а где-то, возможно, не очень уместно. Еще одно, что я вижу, это огромный интерес к обучению младшего поколения, зумеров - потому что они уже приходят в компании, и вообще к детскому EdTech. Детский EdTech сейчас растет. Собственно, кейсы, которые пришли на Премию, связанные с детьми, очень классные, и они есть среди победителей. Поэтому мы решили с 2026 года добавить еще одну номинацию "Детский EdTech"!
Павел Безяев
Продолжение интервью в следующем посте ⬇️
