Найти в Дзене
ОРЭС-Прикамья

ОРЭС-Прикамья приняло участие в ПИПФ-2025

Вчера 4 декабря начал работу юбилейный десятый Пермский инженерно-промышленный форум (ПИПФ-2025), форум проводится при поддержке правительства Пермского края (пройдет 4-5 декабря). Ожидается, что в юбилейном мероприятии примут участие более трех тысяч человек. На полях юбилейного форума состоятся свыше 50 мероприятий: пленарных заседаний, дискуссий, круглых столов, закупочных сессий и конференций. ОРЭС-Прикамья приняло участие в одной из программ мероприятий - «Здоровье в промышленном городе», в ходе которой прошел круглый стол «Здоровье как стратегия бизнеса: практики и технологии управления рисками» и тематическая дискуссия «Кто будет работать завтра? Здоровье и благополучие работников- новая корпоративная ответственность», компанию представлял начальник отдела охраны труда и техники безопасности Дмитрий Резин. В ходе дискуссии были рассмотрены современные подходы к формированию корпоративных программ здоровья, модели межведомственного взаимодействия, вопросы оценки эффективности п

Вчера 4 декабря начал работу юбилейный десятый Пермский инженерно-промышленный форум (ПИПФ-2025), форум проводится при поддержке правительства Пермского края (пройдет 4-5 декабря).

Ожидается, что в юбилейном мероприятии примут участие более трех тысяч человек. На полях юбилейного форума состоятся свыше 50 мероприятий: пленарных заседаний, дискуссий, круглых столов, закупочных сессий и конференций.

ОРЭС-Прикамья приняло участие в одной из программ мероприятий - «Здоровье в промышленном городе», в ходе которой прошел круглый стол «Здоровье как стратегия бизнеса: практики и технологии управления рисками» и тематическая дискуссия «Кто будет работать завтра? Здоровье и благополучие работников- новая корпоративная ответственность», компанию представлял начальник отдела охраны труда и техники безопасности Дмитрий Резин.

В ходе дискуссии были рассмотрены современные подходы к формированию корпоративных программ здоровья, модели межведомственного взаимодействия, вопросы оценки эффективности профилактических программ и цифровизации медицинского мониторинга на рабочих местах. Особое внимание было уделено примерам лучших практик, а также стратегии вовлечения работников и работодателей.

«Новые знания, методики и подходы, полученные на форуме, мотивируют продолжать учиться и совершенствоваться, внедрять лучшие практики в свою повседневную деятельность, тем самым повышать уровень охраны труда на предприятии» - отметил Дмитрий Резин.

На сегодняшний день сохранение здоровья работников становится задачей национального масштаба, так как современные реалии диктуют свои условия, это и демографические вызовы и дефицит трудовых ресурсов, поэтому с каждым годом этому вопросу уделяется все больше внимания, и радует то, что с каждым годом все больше компаний заинтересованы в том, чтобы их сотрудники были физически и ментально здоровы, так как это позволяет им эффективнее выполнять задачи и быть полностью погружёнными в рабочий процесс.