Представьте, что вы отдали тяжелой, опасной работе под землей лучшие годы жизни — целых 24 года. Закон четко обещает вам за это право на досрочную пенсию. Вы собираете документы, подаете заявление, и… получаете отказ. Пенсионный фонд говорит: «У вас нет нужного стажа». А все потому, что ваш бывший работодатель в отчетах указал вашу профессию как «машинист», но «забыл» отметить самый главный факт — что вы работали под землей. Именно такая несправедливость произошла с шахтером Сергеем Дорофеевым. Его многолетняя борьба с комбинатом «КМАруда» и Пенсионным фондом — это готовое руководство к действию для всех, чьи пенсионные права были нарушены из-за халатности работодателя.
Это дело (№ 33-5079/2025) — не просто история одного человека. Это показатель системной проблемы, когда из-за ошибок в кадровом учете люди теряют сотни тысяч рублей и годы спокойной жизни. Давайте разберем, как обычный работник смог отстоять свои права через суд и заставить госорганы и крупное предприятие солидарно компенсировать ему ущерб.
Суть дела: почему «машинист» — это не всегда просто «машинист»
Сергей Дорофеев с марта 1998 по июль 2022 года работал на шахте им. Губкина, входящей в состав АО «Комбинат КМАруда». Его должность — машинист горно-выемочных машин (ДПК). Важнейший нюанс: он работал на подземных работах по добыче руды.
Согласно п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», мужчины, проработавшие на подземных работах не менее 25 лет, имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, независимо от возраста. Перечень таких работ утвержден Постановлением Совмина РСФСР № 481 от 13.09.1991.
В чем была проблема?
Когда Дорофеев обратился за назначением пенсии, Отделение Социального фонда России (СФР) отказало ему. Выяснилось, что в данных индивидуального персонифицированного учета (СЗИ-6), которые работодатель ежегодно сдает в ПФР, период работы Дорофеева был указан без кода, подтверждающего характер работы «подземный».
Проще говоря, в цифровых отчетах для государства он числился просто как «машинист», а не как «машинист, занятый на подземных работах». Без этой маркировки автоматизированная система СФР не могла засчитать этот стаж как дающий право на льготную пенсию.
Таблица: Хронология судебного спора и позиции сторон
Почему суд встал на сторону работника? Ключевые правовые аргументы
Апелляционный суд, рассматривая жалобу Дорофеева, вынес беспрецедентное по четкости решение, которое раскладывает ответственность по полочкам.
- Вина работодателя — первостепенна. Суд установил, что АО «Комбинат КМАруда» систематически нарушало свою обязанность по достоверному и полному представлению сведений персучета. Доказательствами стали:
Трудовой договор и трудовая книжка Дорофеева, где прямо указана работа в шахте.
Свидетельские показания коллег, подтвердивших подземный характер работ.
Ранее вынесенное судебное решение (от 30.10.2024), которое уже установило факт нарушения со стороны комбината. - Вина Пенсионного фонда — в бездействии. СФР не выполнил свою контрольную функцию. Получив заявление Дорофеева о назначении пенсии и видя явное противоречие между данными в электронной базе (нет кода) и предоставленными бумажными документами (есть все доказательства), фонд должен был:
Истребовать у работодателя пояснения и исправленные сведения.
Самостоятельно провести проверку.
Вместо этого СФР предпочел проще путь — формально отказать, переложив всю тяжесть доказывания на пенсионера. Суд счел такое поведение недобросовестным. - Солидарная ответственность. Суд постановил взыскать убытки солидарно с обоих ответчиков. Это означает, что Дорофеев может требовать всю сумму как с комбината, так и с СФР, что максимизирует его шансы на реальное взыскание.
- Убытки — это реальная недополученная пенсия. Суд четко посчитал период: с даты, когда у Дорофеева возникло право на пенсию (установлено предыдущим решением), до даты, когда СФР наконец назначил выплаты после получения правильных данных. Сумма в 243 718 рублей 17 копеек — это не абстрактная компенсация морального вреда, а реальный материальный ущерб, который суд обязал возместить.
Что делать, если вы оказались в похожей ситуации? Пошаговая инструкция
История Дорофеева — это алгоритм действий для любого работника, чей специальный (льготный) стаж не признают.
Шаг 1: Досудебная подготовка — сбор «железного» досье.
Еще до обращения за пенсией или сразу после получения отказа начните собирать доказательства:
- Трудовые документы: Копии трудовой книжки (все страницы), трудовых договоров, допсоглашений. Ищите в них формулировки, указывающие на вредный/особый характер работы: «работа в условиях воздействия ионизирующего излучения», «подземные работы», «работа во вредных условиях труда 2, 3, 4 степени» и т.д.
- Уточняющие справки от работодателя: Запросите справку, в которой будет четко указано: период работы, должность, код условий труда (например, 27-1 для подземных работ), основание для льготы (ссылка на Список №1, Постановление №481 и др.).
- Свидетельские показания: Начните собирать контакты бывших коллег, готовых подтвердить характер вашей работы. Лучше, если это будут люди, уже вышедшие на пенсию по той же льготе.
- Локальные нормативные акты: Штатное расписание, карты спецоценки условий труда (СОУТ) — все, что описывает ваше рабочее место.
Шаг 2: Обращение в ПФР/СФР и фиксация отказа.
Подайте заявление о назначении пенсии. Если получите отказ — требуйте его в письменном виде с четким обоснованием. Этот документ понадобится для суда.
Шаг 3: Обращение в суд с иском к работодателю и ПФР.
Иск должен быть двойным:
- К работодателю — о признании факта работы в особых условиях и обязанности представить исправленные сведения в СФР.
- К СФР — об обязании включить спорный период в специальный стаж и назначить пенсию.
Это то, что сделал Дорофеев в своем первом успешном иске (30.10.2024).
Шаг 4: Взыскание убытков (как в деле Дорофеева).
После того как первым судом ваше право подтверждено и пенсия назначена, можно подать отдельный иск о взыскании убытков — недополученных пенсионных выплат за весь период с момента возникновения права до момента реального начала выплат. Рассчитайте сумму точно, приложите расчет.
Образец расчетно-пояснительной части искового заявления о взыскании убытков
...В результате неправомерных действий АО «Комбинат КМАруда», выразившихся в непредставлении в СФР достоверных сведений о моей работе во вредных условиях, и бездействия ОСФР по Белгородской области, отказавшегося принимать решение на основании иных доказательств, мне была назначена страховая пенсия только 15 февраля 2024 года.
Мое право на пенсию возникло 5 мая 2023 года (что подтверждено решением Губкинского городского суда от 30.10.2024). Таким образом, период, в течение которого я недополучал пенсионное обеспечение по вине ответчиков, составил с 05.05.2023 по 14.02.2024 — 9 месяцев и 10 дней.
Расчет убытков:
- Размер назначенной мне страховой пенсии: 26 412 рублей 00 копеек в месяц.
- За период с 05.05.2023 по 14.02.2024 (284 дня) я должен был получить: (26 412 руб. / 30.44 дня в среднем) * 284 дня = 246 274 рубля 18 копеек.
- За указанный период я получил от СФР социальные выплаты на общую сумму 2 556 рублей 01 копейку.
- Итого сумма убытков: 246 274,18 – 2 556,01 = 243 718 рублей 17 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 15, 1064 Гражданского кодекса РФ, статьей 27 Федерального закона № 400-ФЗ,
ПРОШУ СУД:
Взыскать солидарно с АО «Комбинат КМАруда» и ОСФР по Белгородской области в мою пользу убытки в размере 243 718 (двести сорок три тысячи семьсот восемнадцать) рублей 17 копеек...
Как не допустить такой ситуации? Профилактика для всех работников
- Ежегодно проверяйте выписку из своего индивидуального лицевого счета (СЗИ-6). Ее можно получить через «Госуслуги» или в клиентской службе СФР. Сверяйте, правильно ли указаны коды условий труда и периоды.
- При увольнении запрашивайте не только справку о зарплате, но и развернутую справку о характере работы и всех периодах, засчитываемых в специальный стаж. Это должно быть отдельным документом.
- Храните все трудовые документы, включая пропуска, удостоверения, приказы о переводе, которые могут подтвердить работу в конкретном цехе или на объекте.
- Поддерживайте связь с коллегами. В спорной ситуации их показания могут стать решающими.
Бесплатная консультация юриста
Итог: Системная ошибка — не ваша вина
Дело Сергея Дорофеева учит нескольким важнейшим урокам:
- Работодатель несет прямую ответственность за правильность данных, передаваемых в ПФР. Его ошибка — не ваша проблема, а основание для взыскания убытков.
- Пенсионный фонд не может быть пассивным «регистратором». Он обязан проверять противоречия и исправлять ошибки на основании представленных доказательств.
- Работник имеет право на полное возмещение всех потерь, возникших из-за задержки назначения пенсии по вине других лиц.
- Бороться можно и нужно. Путь долгий (два судебных процесса), но результат стоит того: восстановление справедливости и компенсация материального ущерба.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Не позволяйте бюрократической машине перемалывать ваши законные права на достойную пенсию. Ваша настойчивость и грамотный юридический-подход, как у Сергея Дорофеева, могут заставить систему работать так, как она должна.