Найти в Дзене
"Асылыкуль"

В Уфе обсудили повышение эффективности работы организаций социальной сферы

В столице Башкирии в рамках Международной недели бизнеса-2025 прошёл круглый стол «Производительность труда в социальной сфере: Новые тренды» Участники обсудили современные подходы к повышению эффективности функционирования организаций социальной сферы в условиях цифровой трансформации и новых стандартов качества предоставляемых услуг. Об этом сообщает газета «Туймазинский вестник». В рамках дискуссии были рассмотрены ключевые аспекты, включая внедрение бережливых технологий в медицине и образовании, оценку показателей эффективности работы социальных учреждений, управление рабочей нагрузкой персонала, развитие компетенций в новых условиях и использование искусственного интеллекта. Организаторами мероприятия выступили Правительство Республики Башкортостан и Федеральный центр компетенций. Модератор круглого стола, директор Института стратегических исследований Республики Башкортостан Владимир Савичев, отметил, что в условиях дефицита кадров повышение производительности труда в социальной

В столице Башкирии в рамках Международной недели бизнеса-2025 прошёл круглый стол «Производительность труда в социальной сфере: Новые тренды»

Участники обсудили современные подходы к повышению эффективности функционирования организаций социальной сферы в условиях цифровой трансформации и новых стандартов качества предоставляемых услуг. Об этом сообщает газета «Туймазинский вестник».

В рамках дискуссии были рассмотрены ключевые аспекты, включая внедрение бережливых технологий в медицине и образовании, оценку показателей эффективности работы социальных учреждений, управление рабочей нагрузкой персонала, развитие компетенций в новых условиях и использование искусственного интеллекта. Организаторами мероприятия выступили Правительство Республики Башкортостан и Федеральный центр компетенций.

Модератор круглого стола, директор Института стратегических исследований Республики Башкортостан Владимир Савичев, отметил, что в условиях дефицита кадров повышение производительности труда в социальной сфере становится критически важным фактором обеспечения устойчивого функционирования.

Заместитель директора Корпорации развития Пермского края Александр Васильев подчеркнул, что концепция «бережливого менеджмента» основывается на оптимизации процессов и внедрении системы непрерывного совершенствования. Важным элементом данной концепции является формирование корпоративной культуры.

Эксперт отметил, что в Республике Башкортостан было проведено три волны эксперимента по внедрению бережливых технологий. В первой волне приняли участие семь органов исполнительной власти, показавших положительные результаты. Во второй волне к эксперименту присоединились еще восемь участников и три муниципальных образования. В третьей волне, помимо секретариата Государственного Собрания и аппарата Правительства Республики Башкортостан, участвовали пятнадцать муниципальных образований. В результате эксперимента в среднем скорость процессов увеличилась вдвое, а в некоторых случаях – в десять и пятьдесят раз. За два года реализации проекта был достигнут реальный экономический эффект в 51 проекте.

Руководитель проекта отраслевого центра компетенций Александра Ткаченко представила информацию о реализации проектов по внедрению стандартизированных решений в рамках федерального проекта «Повышение производительности труда» и тиражировании лучших практик среди организаций культуры регионов Российской Федерации.

Александра Ткаченко подчеркнула, что Республика Башкортостан является пилотным регионом в данном проекте. С 2025 года к участию в федеральном проекте по внедрению бережливых технологий будут привлечены библиотеки и культурно-досуговые учреждения. В следующем году к ним присоединятся музеи. Основная цель проекта заключается в устранении потерь за счет передачи сотрудникам знаний, опыта и навыков. Шесть из десяти участников текущего года завершили проект, продемонстрировав высокие результаты. Александра Ткаченко призвала участников не бояться участия в проекте, подчеркнув, что это возможность сделать свою работу более интересной и эффективной. Она также отметила важность вовлечения всей команды для достижения наилучших результатов.