3-4 декабря на ВДНХ проходит Всероссийский кадровый форум – ключевая площадка для диалога о будущем российского рынка труда. Всего в рамках деловой программы первого дня прошло 20 мероприятий, посвященных рынку труда: пленарное заседание, сессии, панельные дискуссии, круглые столы, церемонии награждений. Первый день форума посетило более 5 тыс. человек из всех 89 регионов России.
Эксперты НИУ МГСУ, участники Всероссийского кадрового форума обсудили прикладные вопросы по подготовке кадрового резерва для сферы строительства и ЖКХ с использованием механизма целевого обучения, а также представили пошаговый план действий по организации приема студентов.
В сессии «Механизм целевого обучения: новые возможности для региональных органов исполнительной власти» приняли участие руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России Ирина Минина, которая презентовала исследование о привлечении молодежи в отрасль строительства.
«В рамках целевого набора мы, в том числе, говорим о магистратуре и корпоративных кафедрах. Этот механизм можно использовать, чтобы направлять на обучение уже действующих сотрудников организаций. Работающие имеют право на получение образования в магистратуре в рамках бюджета. Благодаря этому у предприятий и организаций есть хорошая возможность, чтобы повышать профессиональные компетенции своих специалистов. И Минстрой РФ, и подведомственные ему учреждения активно используют этот механизм, чтобы готовить квалифицированные кадры для строительной сферы», - сказала Ирина Минина.
Ректор НИУ МГСУ Павел Акимов рассказал об использовании механизма целевого обучения в рамках Корпоративной кафедры Минстроя России в университете.
«Развитие кадрового потенциала строительной отрасли через механизм целевого обучения является наиважнейшей задачей отраслевого консорциума «Строительства и Архитектуры». В рамках филиальной сети Корпоративных кафедр Минстроя России реализуется широкий спектр образовательных программ разного уровня, соответствующий запросам отрасли», - подчеркнул Павел Акимов.
Также на сессии обсудили механизм организации приема на целевое обучение, порядок работы по оформлению и эффективному использованию целевой квоты для подготовки кадрового резерва.
«Сейчас государство делает большой упор на целевое обучение, для таких студентов ежегодно открыто порядка 15 процентов от бюджетных мест в вузах. Как итог – для конкретного предприятия готовится мотивированный специалист, изначально выбравший для себя ту или иную сферу», - рассказал начальник центра координации приема на обучение НИУ МГСУ Александр Паничерский.
Сессия была построена по принципу «от теории к практике»: разъяснения нормативной базы, пошаговый план действий участников и познакомила представителей кадровых служб региональных органов исполнительной власти в сфере и ЖКХ с действующими механизмами целевого обучения. Партнером сессии выступил Минстрой России.
Всероссийский кадровый форум является главной площадкой для обсуждения будущего российского рынка труда. В форуме принимают участие представители федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций и объединений. Организатором выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператор мероприятия – ВНИИ труда. Всероссийский кадровый форум – часть национального проекта «Кадры», он приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».