Недавно разгоняли с дружочком, креативным директором, как должно выглядеть 💅идеальное💅 резюме креативного специалиста. И если с портфолио всё более менее понятно, то как уместить весь креативный опыт в короткий сухок док свой опыт про идеи и концепции, а не про деньги и метрики — вообще не всегда очевидно.
И вот сама судьба свела нас с Женей Кадомец. Как это принято в Яндексе, мы уже встречались однажды за кофе в офисе: любимое милое дело, когда работаете рядом в одной сфере. Она руководит рекрутментом в Яндекс Финтехе, и тоже ведёт канал — её темы про HR, руководство и карьеру. У неё отлично получается соблюдать баланс между экспертизой и здравым смыслом, поэтому, если вы ещё не читаете Женю, очень советую — там много полезного, например:
⭐️ Что рекрутеры видят в резюме за первые 10 секунд
⭐️ Три главных вопроса, которые стоит задать вашему потенциальному работодателю на собеседовании
⭐️ Как определить свою стоимость на рынке труда
Мы с Женей решили разобрать три ключевых вопроса, которые чаще всего волнуют ребят из креатива: что писать в резюме, что — в портфолио, на что обращают внинмание нанимающие, и как соблюсти баланс между профессиональностью и креативностью.
Ответы Жени — в карточках (эээкспериментальный формат)⤴️
