Бестолковый начальник — это человек, который приходит и требует результат. Точка. Его главный (и часто единственный) аргумент: «Мне нужен результат, и я не хочу слышать никаких оправданий». Он не создает, он требует. Он не решает проблемы, он их обозначает.
Лидер — это человек, который создает три вещи, без которых результата не бывает:
1. Ресурсы. Он умеет оценить: чего и сколько нужно для достижения цели. И он либо находит эти ресурсы (время, бюджет, люди, инструменты), либо честно говорит о лимитах.
2. Организацию процесса. Он не говорит «иди и сделай». Он выстраивает или корректирует систему, в которой работа становится возможной и эффективной. Он убирает барьеры, а не ставит их.
3. Смысл. Это самое главное. Он создает контекст, в котором команде хочется находиться и действовать. Он отвечает на вопросы «зачем мы это делаем?» и «какова наша общая цель?».
Вот простой тест. Ситуация: вы в тупике. Не знаете, не понимаете, не уверены.
После 3-минутного разговора с бестолковым начальником вы чувствуете вину, давление и опустошение.
После 3-минутного разговора с лидером вы узнаёте, понимаете и хотите действовать. У вас появляется ясность и энергия.
Лидерство — это не про должность. Это про создание условий для победы. Стремитесь быть лидерами, даже если вы пока не начальники.
#лидерство #управление #карьера #практика