С 2026 года систему охраны труда в России ждут заметные изменения: новая отчетность, обновленный профстандарт специалиста по ОТ, ужесточение требований к СИЗ и спецодежде, цифровизация процедур.
Для промышленности Чувашии и всего Приволжского федерального округа это не теория, а вопрос реальной безопасности людей и денег бизнеса. В том числе — такого «мелкого» на первый взгляд вопроса, как правильный размер спецодежды и СИЗ.
Неподходящая по размеру спецодежда снижает защиту, повышает риск травм и ведет к перерасходу бюджета на СИЗ. Статья поможет понять, к чему готовиться в 2026 году и что можно сделать уже сейчас, чтобы пройти изменения без штрафов и авралов.
Жизнь после перехода на ЕТН. Что изменится в 2026 году 🔄
Конец переходного периода — это конец вопросов. 📌 К началу 2026 года период повышенного внимания инспекторов закончится, и начнется жесткий контроль. Если в 2025 году небольшие недочеты еще прощали, то в 2026 году штрафы за несоответствия будут неизбежны. Давайте разбираться, что нужно изменить предприятиям прямо сейчас.
Риск-ориентированный подход — новый стандарт безопасности 🎯
Старые схемы больше не сработают. С 2026 года обеспечение СИЗ регулируется только Приказом Минтруда № 767н, и это означает, что механически переносить старые нормы в новые таблицы ЕТН просто невозможно.
Что проверит инспектор в 2026 году? ✅
Не просто наличие каски, а логическую цепочку безопасности:
1️⃣ Опасность выявлена — зафиксирована в карте СОУТ и Оценке профессиональных рисков (ОПР)
2️⃣ Опасность не устранена — инженерные методы защиты неэффективны
3️⃣ СИЗ подобрано под риск — строго по Приложению №2 к Приказу 767н
Важно! ⚠️ Если в вашей карте оценки рисков указана опасность «Падение с высоты», а в нормах выдачи нет соответствующей страховочной привязи, это расценивается как необеспечение работника СИЗ. Штраф для организации? До 150 000 рублей за каждого сотрудника.
Как сэкономить на безопасности в 2026 году 💰
ЕТН работает как конструктор: вы можете собрать его именно под ваши реальные риски. Больше не нужно выдавать «ватную куртку», если опасность этого не требует.
Стратегия оптимизации: 🔧
- Замените три дешевых, но неэффективных СИЗ на одно качественное мультизащитное изделие
- Анализируйте реальные риски вашего производства
- Экономьте без ущерба для безопасности работников
Главная ловушка 2026 года - новый классификатор ОК 016-2025 🚨
Это даже опаснее, чем кажется. С 1 января 2026 года вступает в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025). Документ обновляет коды (теперь они шестизначные вместо четырехзначных) и актуализирует названия должностей.
Почему это критично? 📋
Почти все — льготы, досрочные пенсии, нормы выдачи СИЗ — привязано к коду и названию профессии. Ошибка в коде означает проблемы.
Три главных риска:
🔴 Рассинхронизация с СОУТ: Если название должности в штатном расписании (новое по ОК 016-2025) не совпадет с названием в картах спецоценки, работник потеряет право на льготы, компания получит предписание.
🔴 Проблемы с ЕТН: Приложение №1 к Приказу 767н (нормы по профессиям) пока еще базируется на старых справочниках. Вам придется вручную соотносить новые названия с позициями в ЕТН.
🔴 Путаница при закупке: Если в заявках на спецодежду указаны несовпадающие названия профессий, возникнет проблема при списании.
Что делать прямо сейчас? 📝
Начните аудит штатного расписания в IV квартале 2025 года. Проверьте соответствие старых кодов новым. Если планируете закупку спецодежды на 2026 год — убедитесь, что заявки содержат актуальные наименования профессий.
Цифровой контроль. Маркировка и электронные карточки 📱
Маркировка СИЗ
К 2026 году система маркировки СИЗ выйдет на полную мощность. С марта 2025 года уже стартовала маркировка широкого спектра товаров легкой промышленности. В 2026 году ожидается переход к поэкземплярному учету остатков и расширение перечня (защитная обувь, специальная одежда).
Что это значит для вас? 💻
✗ Больше нельзя закупить «серые» СИЗ без кодов Data Matrix
✗ Каждое изделие нужно списывать через систему при выдаче работнику
✗ Контроль станет жестче — система автоматически отслеживает все
Совет: Если вы покупаете у официальных дилеров, товар автоматически вводится в оборот корректно. Никаких проблем с блокировкой на кассе или складе.
Электронные личные карточки
В 2026 году бумажные карточки учета выдачи СИЗ становятся анахронизмом. 📄 ➡️ 📱
Приказ Минтруда № 766н разрешил электронный учет (пункты 25-27 Правил). Для предприятий со штатом от 50 человек переход на электронные ЛК с простой электронной подписью (ПЭП) — лучший способ избежать штрафов за «забытую подпись в журнале».
Преимущества электронных карточек: ✨
- Автоматический учет
- Невозможно забыть подпись
- Полная прозрачность для инспекторов
- Защита от ошибок
Новые нормы для молодежи. Ответственность возрастает 👥
С 1 марта 2026 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 10.06.2025 № 369н об утверждении предельных норм переноски тяжестей работниками до 18 лет.
Что изменилось? 📊
- Снижены нормы физических нагрузок
- Введены новые нормы для перемещения грузов на тележках (раньше этот момент упускали)
- Документ действует до 2032 года
Если вы привлекаете студентов и стажеров (это актуально для заводов и агросектора), внимание! ⚠️
Игнорирование этих норм грозит не только штрафом, но и уголовной ответственностью в случае травмы несовершеннолетнего. Это серьезно.
Как подготовиться к 2026 году. Практический чек-лист ✅
2026 год не принесет революции, но станет годом «закручивания гаек». Новый классификатор профессий и тотальная цифровизация делают систему охраны труда прозрачной для надзорных органов. Любое несоответствие между названием должности, риском и выданным СИЗ будет видно как на ладони.
Что нужно сделать:
📋 Провести аудит штатного расписания — провести в соответствие с новым ОК 016-2025
🔍 Перепроверить карты СОУТ — убедиться, что названия совпадают
📝 Внедрить электронные ЛК — перейти на цифровой учет СИЗ
🛍️ Обновить поставщиков — выбрать партнеров с официальной маркировкой
📚 Переобучить кадровиков и снабженцев — они должны знать о новых нормах
👀 Мониторить изменения — следить за обновлениями законодательства
Где найти поддержку? 🤝
Если вся эта информация звучит сложно, не волнуйтесь. Многие компании стоят перед теми же вызовами. Профессиональные поставщики спецодежды помогают не только с товарами, но и с консультациями по соответствию новым нормам.
ТД «СоюзСпецодежда» в Чебоксарах помогает предприятиям разобраться в ЕТН, подобрать оптимальные решения для вашего производства и гарантирует все необходимые сертификаты.
Работаем с проверенными производителями: Авангард, Тракт, Эксперт, Сириус.
Главное: готовьтесь заранее! 🚀 Приводите в порядок штатное расписание, внедряйте автоматизацию и выбирайте надежных партнеров. 2026 год станет годом повышенных требований, но вы будете к ним готовы.