Это комплексная проблема, которая обычно коренится в нескольких слоях.
Начнем с индивидуального уровеня.
Вы замечали, как часто талантливые, успешные люди вдруг… перестают расти? Они просто «застывают» в точке, где вроде бы всё уже знают.
Я часто вижу это у руководителей. За красивой фразой «мне и так хватает» часто прячется страх не знать.
Потому что учиться — значит признать, что ты не всесилен. Что где-то ошибался. Что кто-то может быть умнее.
Но увы — без этой уязвимости нет развития.
📍Фиксированное мышление, как говорила Кэрол Дуэк, говорит нам:
«Ты уже сложился. Зачем менять форму?»
А ростовое мышление шепчет:
«Ты можешь стать кем-то ещё».
Но чтобы перейти от первого ко второму — нужно пройти через зону неуверенности, где мозг сопротивляется, задачи давят, и звучит тихое: «Мне бы выжить, не до саморазвития».
И знаете, что интересно?
Самые осознанные лидеры умеют учиться, даже когда страшно