ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЗНАКОМСТВ СОТРУДНИКОВ НА КОРПОРАТИВЕ
Представьте, наконец-то долгожданный корпоратив: все нарядные, празднуют, да вот новичкам нелегко: мало кого знают, что делать, с кем общаться? Сегодня обсудим как познакомить сотрудников на празднике, в частности, чтобы новые сотрудники почувствовали себя хорошо в новом коллективе.
Задание первое.
Вызываем всех новичков на сцену и ведущий рассказывает интересные факты, которые заранее подготовил о каждом. Подойдёт: восхождение на гору, медаль, полученная в детстве, семейные обстоятельства, звания и т.д. После рассказа о человеке спросить гостей: поднимите руку, кто хочет познакомиться с этим человеком?
Плюсы:
+ это быстро. Если дать слово новичку, он потеряется, начнёт говорить лишнее и т.д.
+ привлекая внимание к фактам про человека, мы стимулируем давних сотрудников самим подходить. Для новичков это будет самое комфортное стечение обстоятельств.
Минусы:
- Не все любят публичность, могут закрыться
- Сложно привлечь 100% внимание, обязательно нужно чтобы была тишина и все действительно вникали (зависит от мастерства ведущего)
После рассказа о новичках обязательно сделать перерыв на 10 минут без музыки, предлагая подойти к новичкам и расспросить их о том, что было сказано. Если сразу продолжить развлекательную программу, то, вероятно, знакомство может не состояться.
Это один из более чем 200 возможных вариантов знакомств, описанных подробно в сценарном плане "Интерактивы для нетворкинга на мероприятиях".
