Минтруд назвал профессии будущего которые будут востребованы

Минтруд представил долгосрочный кадровый прогноз, который должен показать, каких работников потребует российская экономика до 2032 года. Документ стал основой для планирования приёма в колледжи и вузы, а также лёг в базу национального проекта «Кадры».

По подсчётам ведомства, за семь лет в стране нужно будет заменить около 12,2 миллиона работников. Основная часть — это сотрудники, которые уйдут на пенсию, но около полумиллиона новых специалистов потребуется из-за появления дополнительных рабочих мест. В среднем экономике понадобится не менее 1,7 млн человек ежегодно, отметил министр труда Антон Котяков.

Самые крупные сферы занятости сейчас — торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и хранение, а также образование. В ряде отраслей прогнозируется устойчивый рост числа работников: в науке, IT, строительстве, промышленности. А вот в торговле занятость, наоборот, может снизиться благодаря увеличению производительности и переходу бизнеса в онлайн.

Как подчеркнула вице-премьер Татьяна Голикова, прогноз учитывает профессиональные, отраслевые и региональные особенности и строится не «вслепую». Его база — результаты масштабного опроса 330 тысяч работодателей и экспертные оценки специалистов.

Сейчас власти видят два ключевых направления решения кадрового голода: повышение производительности труда и переориентация молодых людей на профессии, которые сегодня особенно востребованы. В этом списке — квалифицированные рабочие (сварщики, швеи, механизаторы, слесари), медсёстры, инженеры, IT-разработчики, педагоги, врачи и научные сотрудники.

Правительству предстоит согласовывать задачи системы образования с этим прогнозом: корректировать приём в колледжи и вузы и стимулировать подготовку специалистов, которые будут востребованы через несколько лет.