Будущее социально-экономических систем зависит от способности человечества гармонично балансировать между технологическим прогрессом, социальной справедливостью и экологической ответственностью. Отсутствие детерминированных и целостных критериев принятия стратегически и управленческих решений, как и самих долгосрочных стратегий развития, потеря смыслов целостных трансформаций и духовных ориентиров демонстрируют системную неспособность балансировать ключевые компонент: смысловую осознанность, возрождающую духовность, экономический рост, социальную справедливость, экологическую устойчивость.
Именно с целью построения дееспособных моделей социально-экономического будущего, мы определили следующие ключевые принципы такого построения:
А. Фундаментальные основы
1. Духовность:экономическая и всякая иная деятельность должна быть направлена не только на материальное благополучие, но и на духовное развитие общества.
2. Гармоничность: Принятие стратегических и управленческих решений, основанных на целостном подходе и ненарушении внешнего с миром баланса в системе «Природа – Общество – Человек».
3. Целостность: единство, неразрывность человека с окружающим миром я, как макро- так и микроструктуры космоса, что определяет функционирование единого организма Вселенной в мироздании.
4. Системность: Любая социально-экономическая система рассматривается как целостная, одухотворенная, сложная адаптивная система взаимосвязанных элементов и характеристик.
5. Цивилизационность: Общественный прогресс социально-экономических систем протекает постепенно в эволюционной форме, при этом внимание акцентируется не на общественном богатстве, а на целостном развитии человеческой цивилизации.
Б. Управление и развитие
6. Вариативность: Возможностью альтернативности внутренних путей развития социально-экономических систем и их отдельных элементов, с использованием различных механизмов, удерживающих целостность систем.
7. Гибкость: Способность быстро адаптироваться к изменениям в мире, странах и сообществах, включая технологические инновации, экологические катаклизмы и социальные трансформации.
8. Кооперация Организации (внутриотраслевая, межрегиональная, международная) экономической деятельности, механизм смены ценностным ориентиров, основанная на добровольном объединении субъектов для достижения общих целей при сохранении их автономии.
9. Сбалансированность: Тип развития, который обеспечивает оптимальное соотношение между внутренними структурными и функциональными элементами социально-экономической системы и поддерживает ресурсные, организационные пропорции системы, необходимые для сохранения целостности системы и эффективности её трансформации, функционирования.
10. Синхронизация: координация действий, процессов и решений субъектов социально-экономических систем во времени и пространстве, как в «физике» — в материальном мире, так и в «метафизике» — в духовном плане, для достижения согласованности функционирования системы, минимизации потерь и максимизации совокупной ценности.
В. Технологии и экономика
11. Интеграция: Создание целостных, самодостаточных технологических и межотраслевых проектов с замкнутой цепочкой технологических переделов (в структуре экономики замкнутого цикла).
12. Децентрализация: Создание сбалансированных распределенных социально-экономических и технических систем, что способствует более справедливому распределению ресурсов и возможностей.
13. Персонализация: Адаптация продукции и услуг под индивидуальные потребности человека, что позволяет повысить удовлетворенность потребителей и создать более персонализированные решения.
14. Платформенность: Организации деловых отношений, при котором информационная платформа выступает ключевым организатором, координатором, обеспечивающим взаимодействие, синхронизацию и транзакции между участниками экосистем.
15. Экологичность: Исключение негативного воздействия на окружающую среду и человека во всех сферах жизнедеятельности.
Г. Социум и человек
16. Новое мышление: Развитие системы образования и формирование нелинейного, критического мышления.
17. Культурное разнообразие: Уважение и поддержка культурного разнообразия, что способствует обогащению общества.
18. Ответственность: Социальная и управленческая ответственность властных структур, компаний и сообществ.
19. Социальность: Обеспечение равенства возможностей для всех людей и создание среды, способствующей реализации творческих и профессиональных возможностей каждого.
Реализация вышеназванных принципов формирует основу для гармонизации социально-экономических систем. Эта основа учитывает интересы всех людей и устремляют их к благополучию общества, сохранение жизни цивилизации.
В практическом, оперативном аспекте сформулированные принципы составляют основу систем принятия стратегических и управленческих решений, смысловую базу методологии гармонизации социально-экономических систем. В своей деятельности мы используем эти принципы и при создании хозяйственных механизмов создаваемых систем, при формировании организационных и ресурсных моделей концепций и программ развития.
В стратегическим, методологическом аспекте, подобные разработки полезны с точки зрения, что рано или поздно лица принимающие, осознают необходимость трансформации действующих - бездействующих моделей социально-экономического развития, а тут – наш пост «Принципы построения социально-экономических моделей будущего» уже что-то систематизировал. А значит – не зря это было…. И принципов было не 28…
Автор: Сергей Нехаев
