HR-эксперт Гарри Мурадян выразил мнение, что тенденция к росту неполной занятости будет усиливаться.
«Работа становится режимом «по запросу»: хочу — беру задачу, не хочу — ухожу в отпуск и возвращаюсь в удобный для себя момент. Если раньше подобный формат был характерен в основном для фотографов, видеографов и других креативных специалистов, то теперь он постепенно распространяется и на более широкие сферы», — заявил он в беседе с АБН24.
По словам Мурадяна, руководителя агентства по подбору и развитию персонала «Амалко», работодателям предстоит решить задачу поиска устойчивых кадровых решений, и особенно это касается предприятий, где высока потребность в линейном персонале.
Ранее HR-директор в digital-агентстве RTA Ольга Бахтина в беседе с газетой «Известия» спрогнозировала рост конкуренции за хорошо подготовленных выпускников среди работодателей.