❤️❤️❤️|Тренд на сертификацию HR: какие сертификаты будут топ-3 в 2025–2026
#️⃣Сертификации для HR в России больше не «галочка в резюме», а инструмент выживания в быстро меняющемся рынке. Компании стали строже относиться к профессиональному уровню кадровиков, а сами HR всё чаще прокачивают экспертизу точечно — под задачи бизнеса.
Вот 3 сертификата, которые будут в топе в ближайшие два года👇👇👇
1️⃣ SkillBox / Нетология / XYZ: HR-Generalist / HRBP Pro
Да, это не классические международные сертификаты — но реальность такова, что рынок РФ делает ставку на экосистемы онлайн-образования.
Почему в топе
• ориентированы на российскую практику и законодательство;
• быстрые изменения в программах → знания всегда актуальны;
• подтверждение навыков по рекрутингу, адаптации, HR-аналитике, коммуникациям.
❓Кому подойдёт: новичкам и тем, кто перестраивает карьеру в HR.
2️⃣Сертификация от SHRM / HRCI (локализованные треки)
Несмотря на ограничения, спрос на международную рамку компетенций не падает — наоборот, компании ценят тех, кто держит планку мировых стандартов.
Почему в топе:
• структура компетенций SHRM по-прежнему универсальна;
• наличие международной сертификации выделяет на рынке РФ;
• востребовано в крупных компаниях, ИТ-секторе и у глобальных партнёров.
❓Кому подойдёт: HRBP, HR-директорам, тем, кто хочет повысить мобильность.
3️⃣Российская сертификация по HR-аналитике (АНО «Цифровая экономика», ProductLive, SkillFactory)
Аналитика — главный хайп 2025–2026. Бумажка нужна не ради бумажки — а чтобы доказать, что вы умеете считать воронки, прогнозировать текучесть и говорить с бизнесом цифрами.
Почему в топе:
• компании требуют аналитичность от каждого HR;
• курсы стали практичными: дашборды, SQL-база, BI-инструменты;
• HR-аналитика — пропуск в HRBP уровня «бизнес-партнёр, а не кадровик».
❓Кому подойдёт: рекрутерам, HRBP, аналитикам, руководителям.
🙂🙂🙂🙂🙂👇
Если раньше сертификация была про «показать образование», то теперь это про доказать компетенции здесь и сейчас. В 2025–2026 выиграют те HR, кто выберет не самый красивый сертификат, а тот, который закрывает реальные запросы бизнеса.
——
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф
Быстрое знакомство с агентством - @Valuable_people_bot
